導語：如何才能寫好一篇加強紀法教育，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

8月21日上午觀看了由市紀委舉辦的黨風廉政典型案例警示教育展，看到一個個鮮活的典型案例，心靈再次受到洗禮，感觸頗深。

此次典型案例展，共展出全市近三年來發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神、違反六大紀律、違反法律法規(guī)、扶貧領域不正之風和腐敗問題等方面的54個典型案例。這些案例中的人，有陌生的，也有熟悉的；案例所反映的事，有工作中的原則立場問題，也有生活中的細小環(huán)節(jié)問題；深入剖析問題產生的根源，有外因誘發(fā)的,更有內因而生的。綜合分析來看，最根本的是人的主觀原因，是內因問題,是價值觀和人生觀出了問題，反映出在當前全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的大環(huán)境下，仍有少數黨員干部政治意識不牢、紀律觀念淡薄、規(guī)矩意識不強,執(zhí)行和遵守黨規(guī)黨紀不嚴不實，心存僥幸，頂風而上。

國有國法，家有家規(guī)。在我們的社會生活中，有道德和法律；在我們的政治生活中，有章程和規(guī)矩；在我們的日常工作中，有制度和紀律。是否遵從道德和法律、是否嚴守章程和規(guī)矩、是否執(zhí)行制度和紀律，決定了我們每個人命運和未來。

 規(guī)矩講千遍萬遍，不如事實雄辯；紀律講千嚴萬嚴，不如一事從嚴。市委、市紀委在從嚴治黨的關鍵時刻，舉辦這樣一個典型案例教育巡展活動，就是要用我們身邊的人、身邊的事，用從嚴治黨的堅定決心，為廣大黨員干部上一堂生動鮮活的警示教育課，是在抓早、抓小、抓苗頭，是在懲前毖后、治病救人，更是在教育警示我們黨員干部要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，聽黨話、跟黨走，少犯癡、莫犯錯。

我們能夠成為一名黨員干部，特別是走上領導崗位，組織培養(yǎng)不容易、同志幫助不容易、家庭支持不容易、個人努力不容易，于公于私都應該珍惜、自重。

 人生沒有彩排，每天都在直播。作風建設永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。我們一定要從反面典型中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，自覺筑牢“不想腐、不能腐”的操守底線，堅決遠離“庸、懶、散、慢、拖、卡、要”的作風紅線，堅決不碰“為政不清、為官不廉”的法紀高壓線，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；要立足崗位職責，深入查找紀律規(guī)矩方面存在的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)、迅速整改；要始終不忘初心，牢固樹立“四個意識”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，不越雷池半步。為此，我們應當做到以下三點：

一是要立足于“學”。加強政治理論和業(yè)務知識學習，做到學用結合、活學活用，不斷增強“四個意識”、堅定理想信念、樹牢為民初心，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、家屬親人引以為榮的好黨員、好干部。

二是要聚焦于“干”。為官就要為民，干部就要干事。想干事、能干事、干成事、不出事，這是組織上對全體黨員和各級干部提出的基本要求。我們要切實轉變工作作風和思想作風，著力于想干事、智謀在能干事、勁使在干成事、把握好不出事。要肯下力氣、舍得流汗，能吃苦、講奉獻、善擔當，不斷在干中總結提煉、升華提高，努力把自己錘煉成為工作上的行家里手、崗位能手、業(yè)務高手。

 三是要守得住“廉”。清廉為政、不當貪人，對于黨員干部來說，是紅線底線，也是最基本的要求。我們要切實增強“紅線”意識和“底線”意識，時刻加強自律、自省、自警，嚴格按法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和“八項規(guī)定”的要求行事，做守法律、守規(guī)矩、守紀律的廉潔之人、清白之人、自由之人。要管得住自己，增強定力、把穩(wěn)操守，常思貪婪之害、棄非分之想，嚴守黨紀國法，堅持不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去；要管得住親屬，絕不允許打著自己旗號謀取私利，給自己抹黑、添亂；要管得住交際圈，謹慎交友、純潔交友、擇善而交，加強對配偶和子女的教育、提醒和約束，使他們正確對待社會交往，慎交友、交益友。（作者系市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市總工會主席　葉世權）

【警示教育觀后感2】把自己擺進去，保持政治清醒頭腦

2017年以來，我單位12名黨員干部因違反中央八項規(guī)定精神和違反工作紀律等問題，受到警告或嚴重警告的黨紀政紀處分，受處分人員主要是班子成員和中層干部。我作為黨組書記，看到展出的我們單位的兩起典型案例，心情很沉重，感覺后背一陣冷汗冒出，這是沉甸甸的政治責任，也是我在管理上的失職，紀委的這次巡展其實也是對我個人的提醒，對單位干部的保護，非常有意義。

因違規(guī)操辦升學宴受處分的鄒道兵，我局責令其辭去了興隆食藥所負責人職務，考慮到他基層工作經驗豐富，安排到平林雷山村駐村扶貧。今年，我先后深入雷山村三次，同鄒道兵進行談心，很欣慰，他扶貧工作有思路有辦法，精神狀態(tài)也比原來好多了，扶貧工作也干得有聲有色，當地村兩委班子和貧困戶都對他給予了很高的評價，這說明我們教育的目的達到了。

篇2

一、深入開展區(qū)統(tǒng)計局全體干部職工學法活動。按照依法行政的要求，制訂學習計劃，繼續(xù)以科室（中心）集體學法和個人學法相結合的方式開展學法活動。充分利用法制培訓、法制講座、法制報告、普法考試等形式，深入開展學習通用法律知識及與依法行政相關的法律、法規(guī)、規(guī)章活動。全年學法時間不少于40學時（每半天為4學時），其中單位統(tǒng)一組織學法時間不少于16學時，做到學法有計劃、有安排、有落實、有檢查。

二、抓好區(qū)統(tǒng)計局黨組理論中心組學法工作。重視抓好領導干部學法工作，把法制學習列入局黨組理論中心組學習內容之一，年度黨組理論中心組學法不少于4次，原則上每季度1次，并做好學法記錄。

三、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查業(yè)務培訓。積極參加市局舉辦的統(tǒng)計執(zhí)法檢查業(yè)務培訓班，通過實地辦案、現(xiàn)場觀摩、案例剖析等方式，不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法人員的法律素質和執(zhí)法水平。

四、繼續(xù)開展領導干部統(tǒng)計普法工作。以國家出臺《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》為契機，進一步爭取當地黨委、人大、黨委組織部門、普法辦的重視和支持，力爭將依法統(tǒng)計知識納入各級黨委（組）理論學習中心組集體學法、人大法制講座、領導干部培訓班及公務員普法考試的內容之中，并做好具體實施工作。

五、落實鎮(zhèn)、街道、工業(yè)功能區(qū)統(tǒng)計員統(tǒng)計普法參訓工作。市統(tǒng)計局今年將啟動對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計培訓工作，作為落實強化“素質工程”的重要舉措之一。各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)功能區(qū)要做好有關配合工作，確保統(tǒng)計員參訓，提高統(tǒng)計技能與統(tǒng)計普法。

六、大力抓好基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計普法教育工作。按照《杭州市統(tǒng)計法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》安排，今年統(tǒng)計普法重點對象是基層統(tǒng)計單位有關人員。區(qū)統(tǒng)計局和各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)功能區(qū)要結合統(tǒng)計基礎建設、統(tǒng)計稽查、統(tǒng)計年報會、統(tǒng)計業(yè)務培訓會等工作，因地制宜、形式多樣地抓好基層統(tǒng)計單位有關人員的統(tǒng)計普法教育工作，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務的全過程，進一步提高基層統(tǒng)計單位有關人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質。

篇3

發(fā)（20*）49號文件精神《關于進一步推進全縣學前教育發(fā)展的若干意見》，結合我鎮(zhèn)學前教育的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)劃，望貫徹執(zhí)行。

一、現(xiàn)狀分析

*鎮(zhèn)現(xiàn)有11個行政村，總人口3.1萬人。全鎮(zhèn)0－5周歲幼兒632人（其中3－5周歲幼兒297人），目前設有中心幼兒園2所，村學前教育教育點9個（其中*片的*點、宋塘點、落塘點和官塘片的許油車點未被

統(tǒng)籌）。共有在園幼兒820人（包括外來民工子女）。20*年3-5周歲幼兒入園率為99%。目前*鎮(zhèn)中心幼兒園已達到*縣二級幼兒園，*中心幼兒園達到*縣三級幼兒園辦園標準?，F(xiàn)全鎮(zhèn)共有42名教職員工，

(其中兩所中心幼兒園專職教師26名，專職保健醫(yī)生1名，具有本科學歷1人，占3%，大專以上學歷的教師6人，占23%，幼師中專以上教師14人，占53%。高中（包括職高）以上5人，占19%。)。

二、明確目標

1、我鎮(zhèn)將繼續(xù)以社會力量舉辦的托幼園所為主體，加強中心幼兒園建設，充分發(fā)揮中心幼兒園在全鎮(zhèn)的示范、輻射作用。建立一個社會重視、關系順暢的幼教機制，基本形成0－5歲學前教育系統(tǒng)、科學

管理一體化的格局。

2、20*年全鎮(zhèn)3－5周歲學前三年入園率達到99%，到20*年力爭達到100%，普及三年入園。積極實施0—5歲托幼一體化教育，力爭全鎮(zhèn)20*年托班入托率達到40%，20*年力爭達到50%，20*年爭取達到60%，

2010年達到70%。在計生、婦聯(lián)的大力支持下，中心幼兒園努力辦好“嬰幼兒科學教育基地”，使0－5歲兒童家長和看護人普遍得到科學育兒的指導。

3、到20*年全鎮(zhèn)專任幼兒教師均達到《教師法》規(guī)定學歷要求，要求中心幼兒園本科學歷達到10%，大專學歷達到40%，2010年本科學歷達到15%，?？茖W歷達到50%以上。各村幼兒教師也要努力提升素質

，力爭拿到幼兒教師資格證書。

4、合理調整布局，實施統(tǒng)籌統(tǒng)管。努力辦好各中心幼兒園，做到布局合理，管理規(guī)范。兩所中心幼兒園力爭20*年達到《*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園標準》，在規(guī)劃實施5年內使全鎮(zhèn)的各中心幼兒園園舍、規(guī)模

、設施、人員素質、保教質量得到改善和提高，2010年*中心幼兒園爭取達到*一級幼兒園的辦園標準。*中心幼兒園達到*縣二級幼兒園標準。

三、落實措施

1、認真做好排查摸底工作，提高幼兒園前三年入園率和入托率。目前我鎮(zhèn)3~5周歲入園率較高，達到了99%。入托率在全縣范圍內屬于較高，但仍然有待提高。因此在普及三年入園率的基礎上，重點提高

入托率。爭取到20*年入托率達到50%，20*年達到60%，2010年達到70%。

2、調整布局，提高辦園水平。根據《*鎮(zhèn)20*年－20*年幼兒教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及全鎮(zhèn)學前教育現(xiàn)狀，本著完善管理配置資源，使適齡兒童按年齡段受到良好教育的原則，到2010年全鎮(zhèn)的設點布局為：2

所中心幼兒園，即*中心幼兒園，*中心幼兒園；4所村級幼兒園(不含中心幼兒園教育點)，秦興村，落塘村，豐山村（宋塘片），許油車村幼兒園。

隨著我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和外來人口的增加，為滿足外來人口的孩子入園需求，中心幼兒園可以按實際情況報鎮(zhèn)學前教育辦公室同意后設點解決外來人口子女入園，并適當減免外來孩子的費用。同時中心幼

兒園要逐步向托幼一體化，城鄉(xiāng)一體化的標準發(fā)展，加強中心幼兒園的標準化建設，按*市達村中心幼兒園的標準配置，確保每年投入部分比例資金用于園舍、設施的維修、改造。到2010年*中心幼兒園

爭取達到縣一級幼兒園，*幼兒園分別達到*縣二級幼兒園的辦園標準。中心幼兒園均達到《*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園標準》，村級點進入等級評估。

3、加強領導與管理，完善學前教育管理體制和機制，鎮(zhèn)政府承擔發(fā)展學前教育的責任，加強對學前教育的領導和管理。建立健全幼兒園管理網絡，做到職責明確、分工負責。由分管鎮(zhèn)長全面負責全鎮(zhèn)學

前教育工作，并成立鎮(zhèn)學前教育管理辦公室，重點抓好全鎮(zhèn)普及幼兒三年入園率及幼兒園（班）的布局調整，加強對各中心幼兒園進行嚴格的監(jiān)督管理。各中心幼兒園園長主持本片幼兒教育日常工作和

業(yè)務指導工作。鎮(zhèn)政府將學前教育納入社會事業(yè)發(fā)展的整體范疇予以統(tǒng)籌考慮，并多渠道籌措經費，每年政府按每生不低于50元的經費標準，補助給兩所中心幼兒園，用于改善辦園設備、添置教育設施

并逐年提高補助標準，確保學前教育事業(yè)的發(fā)展需要。

4、加強師資隊伍建設，高素質的教師是高質量教學的保證，組織教師參加政治學習和師德培訓，不斷提高幼兒教師的政治思想和職業(yè)道德。經常運用“請進來，走出去”的方式及有效的測評方式，全面

體提高廣大教師的業(yè)務素質和保教水平。20*年，全鎮(zhèn)教師一律持教師資格證書上崗，對于不合格的教師換崗或辭退，嚴格退休制度，（原則按上級教育主管部門的有關政策規(guī)定執(zhí)行）。按規(guī)定配足教

師，每班均配足2名保教人員。積極鼓勵和支持在職教師參加學歷進修，爭取到20*年在職教師全部達到教師法規(guī)定的學歷，其中大專學歷以上達到40%以上、2010年達到50%，切實保障幼兒教師的合法權

益，保證教師工資按月發(fā)放，解決在職合同教師后顧之憂，穩(wěn)定教師隊伍。

篇4

一、加強科技工作領導，增強科學技術意識

1、加強科技領導，完善考核體制。圍繞黨政領導科技進步目標責任制考核內容，把科技創(chuàng)新和發(fā)展高科技產業(yè)提上議事日程，進一步完善科技管理體制。召開科技工作會議，把目標逐個分解到相關站辦、企業(yè)及各行政村，做到責任到人，措施到位，確保完成各項目標。

2、抓好科技宣傳，提高公眾科技素養(yǎng)。圍繞科學發(fā)展觀，抓好科技活動周、科技下鄉(xiāng)和科技扶貧等活動。開展好領導聯(lián)系科技型企業(yè)制度，宣傳科技政策，發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體作用，加大科技投入，實施自主創(chuàng)新。加強對科技宣傳，積極提高公眾科技文化素養(yǎng)，不斷增強全社會的科技意識。

二、抓好科技招商工作，完善科技創(chuàng)新機制

1、重點抓好科技項目招商工作。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技發(fā)展水平主要是由科技型企業(yè)的多少所決定。結合工業(yè)經濟招商引資工作，制定并實施科技項目的優(yōu)惠政策，引進有一定科技含量、具有科技發(fā)展?jié)摿Φ捻椖客顿Y，逐步改變我鎮(zhèn)沒有科技型企業(yè)、研發(fā)能力薄弱的窘狀，為*科技工作發(fā)展打下基礎。

2、加強科技投入，增強科研能力。積極貫徹落實科技政策，推動企業(yè)增加科技投入，采取新工藝、購買新設備、引進新人才，研制新產品，實現(xiàn)新管理，產生新效益。依靠科技進步調整產業(yè)結構，促進傳統(tǒng)產業(yè)的優(yōu)化升級，實現(xiàn)經濟增長方式的轉變。鎮(zhèn)財政把科技投入納入預算范圍，提取財政年度支出的3.5%用于科技三項經費，用于新產品的研制、引進及推廣。

3、抓好科技型企業(yè)的培育。重點抓好1家科技型企業(yè)的培育，實施信息化管理，建立1家企業(yè)科技研發(fā)中心。

三、積極落實科技計劃，促進經濟健康發(fā)展

1、實施和申報科技計劃。抓好“科教興業(yè)規(guī)劃”，力爭申報市縣科技項目2項，省級新產品2項，申請專利技術5項，申請中小企業(yè)創(chuàng)新資金項目2個。加強企業(yè)標準質量體系管理，開展ISO9000質量體系企業(yè)2個。全年新產品產值率達10%。

2、加強農業(yè)科技，伸進農業(yè)增產增效。依托農科站、成校及農業(yè)協(xié)會及農業(yè)科技示范試驗基地，加強橫向技術協(xié)作，實施農業(yè)豐收計劃及金橋工程，引進新品種2個，推廣農業(yè)新技術應用2-3項，促進農業(yè)經濟新發(fā)展。

3、加強科技合作，推動科技成果轉化。加強“產、學、研”橫向聯(lián)合，鼓勵企業(yè)與高等院校及科研院所開展各種形式的技術合作，建立自己的技術研發(fā)機構，不斷提高新產品開發(fā)的能力。

四、加強科技隊伍建設，全面提高勞動者素質。

1、完善企業(yè)及村科技聯(lián)絡隊伍建設。加強對科技聯(lián)絡員的業(yè)務及政策輔導，發(fā)揮科技隊伍的作用，主動為企業(yè)及農業(yè)科技工作提供優(yōu)良服務，申報好有關項目。

篇5

抓住成功晉升省重點職業(yè)學校的契機，在上級主管部門和學校黨、政的指導下，以創(chuàng)省星級重點職業(yè)學校的要求為標準，以學校的辦學思想和目標體系為指針，增強服務意識，提高管理水平，努力工作，開拓創(chuàng)新。使學校教育教學質量全面提升，達到教育技術現(xiàn)代化，教育信息化的要求，為使我校成為國家三星級現(xiàn)代職業(yè)技術學校而努力奮斗。

二、工作思路與創(chuàng)新理念：

以教育教學工作為中心，加強內部管理，提高服務水準，加強現(xiàn)代教育技術的運用、管理、培訓和研究；進一步探索和認真實施數字化校園的建設工作，積極參與基于網絡環(huán)境下的課堂教學改革和現(xiàn)代教育技術與學科課程整合的課題研究工作；認真搞好信息技術教學工作，努力培養(yǎng)學生的信息素養(yǎng)；繼續(xù)加強教師信息技術培訓和學校網站建設，建立一支高素質、有影響的計算機教師隊伍；認真組織學生參加計算機應用技術的競賽、考試工作，以實現(xiàn)學校提出的競賽目標；認真發(fā)揮好學校廣播系統(tǒng)的作用，為學校提供正確輿論導向。力爭在網絡運用、網絡建設、教育信息化研究、計算機應用技能竟賽、考試級考證等方面有成效、有創(chuàng)新、有突破。

三、具體工作及解決措施

（一）上班第一周具體工作

1．完成學校所有信息點的檢查和維護工作，保證現(xiàn)有設備均能正常使用；

2．完成學校各組室、辦公室的計算機的維修保養(yǎng)工作；

3．檢查學校所有IP地址的分配和計算機名的改名；

4．完成服務器、計算機殺毒軟件病毒庫的更新工作；

5．完成各個會議室、多媒體教室投影儀的維護保養(yǎng)工作；

（二）重點工作

1．做好*年度*市“保時得杯”學生、教師競賽的輔導、訓練工作；

2．協(xié)同實訓處、培訓處全國計算機等級考試（一級B）、NIT和市勞動局的計算機中級中考試；

3．協(xié)同學生處做好“三名工程”中看名片的播放工作；

4．進一步優(yōu)化校園網，完善學校網站。通過建立信息員網絡隊伍使校園網站內容更新及時、快捷和豐富；

5．進一步推進無紙化辦公系統(tǒng)的應用，保障無紙化辦公系統(tǒng)安全、快捷和高校；

6．做好“遠程網絡教育”的技術服務工作；

7．作好家校路路通信息平臺的數據添加、更改工作，保證上級部門和學校的信息及時發(fā)到家長手中；

篇6

l圍繞一個中心

2009年，*風景區(qū)管委會（管理局）全年工作以風景區(qū)旅游工作的全面發(fā)展為中心，工作中以觀光型景區(qū)向休閑度假型景區(qū)轉型為抓手，加快休閑度假產品建設，適應大眾旅游由一般觀光到度假觀光的需求，以規(guī)劃建設休閑度假旅游產品為主旨，重點建設和完善觀光旅游產品體系，滿足多層次的旅游需求，以打造長三解核心區(qū)首席文化休閑勝地為目標，不斷突出文化休閑內涵，不斷增強品牌建設。

l明確兩個定位

（一）核心景區(qū)打造“中國一流鄉(xiāng)村旅游度假村”。*風景區(qū)有別于以純自然風光為特色的其它景區(qū)，呈現(xiàn)出集湖山勝景、人文內涵、村居人家于一體的鮮明特點，也正是因為這個原因，形成了村莊、村居、村民與*旅游的發(fā)展密不可分的關系。作為核心景區(qū)旅游的發(fā)展，要充分挖掘江南水鄉(xiāng)鄉(xiāng)村文化的各種旅游元素和*特有的人文內涵，進一步整合水車、耕牛等農事元素，進一步結合村、景交互的獨特特點，進一步包裝展示館、展覽廳等旅游產品，將核心景區(qū)打造為“中國一流鄉(xiāng)村旅游度假村”。

目前，核心景區(qū)結合旅游發(fā)展與新農村建設的“中國一流鄉(xiāng)村旅游度假村”概念性規(guī)劃已經委托浙江大學建筑設計學院抓緊編制，完成后將盡快提請省旅游局對之開展評審，力爭列為省級旅游發(fā)展重點項目，取得政策與資金上的更大扶持。

另外，在作好規(guī)劃的同時，要充分研究分析*核心景區(qū)村民生活、收入來源、經濟作物等生產生活的產業(yè)布局，提出合理、有序、科學的發(fā)展方向，嘗試探索農房的征用，適時組建如農業(yè)管理公司、物業(yè)服務公司等，切實做好人員的分流和產業(yè)的調整，進一步推動傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代旅游農業(yè)的轉化。

（二）圍墾新區(qū)打造“濱海高端旅游度假區(qū)”。有別于核心景區(qū)，圍墾新區(qū)的發(fā)展，要全面考慮位處長三角城市圈中心的獨特區(qū)位，充分根據長三角都市圈土地資源稀缺的特點，緊密依托毗鄰4A級景區(qū)的天然優(yōu)勢，高起點、高品味的作好現(xiàn)代旅游的綜合開發(fā)。

1、進一步加強規(guī)劃工作，力求規(guī)劃領先。在原有深圳規(guī)劃院規(guī)劃的基礎上，按照“層次高、功能全、產業(yè)布局合理”的要求，對設計單位的設計成果進行修改與完善，選定最優(yōu)方案，落實規(guī)劃各項工作。

2、進一步加強管理工作，力求科學精細。擬成立專門機構——景區(qū)圍墾辦，由專人負責與黃金海岸公司的聯(lián)系與溝通。密切聯(lián)系目前圍墾區(qū)工程建設、耕地墾造工作等各項工作，調全圍墾工程招標、建設圖紙、施工協(xié)議等資料檔案，為工程驗收做準備。

3、進一步加強聯(lián)系協(xié)調，力求無縫銜接。在縣委、縣政府明確圍墾區(qū)投資主體后，迅速與凱東集團進行協(xié)調，解決與其在資金、產權等問題上的善后處理工作。

l破解三個難題

（一）用“兩分兩換”的方法，實行商住結合，破解村民建房要求日益強烈與景區(qū)保護之間的矛盾。

為保障景區(qū)自然景致不受人為破壞，近年來，核心景區(qū)內停止了村民建房審批，有效保存了風景區(qū)的原始風貌。近年來隨著經濟的不斷發(fā)展，生活水平的日益提高，村民建房需求不斷強烈，呼聲不斷高漲，引起了管委會領導重視。經過調研，在充分領會市委、市政府“兩分兩換”政策的基礎上，形成了在景區(qū)湖閘至老東門之間建商住兩用房的工作思路，即核心景區(qū)需新建房屋的村民，遷址至湖閘至老東門間重建。新建房屋由管委會統(tǒng)一設計規(guī)劃，從而形成“上居下店”或“前店后居”的商住兩用房群，作為購物街、商業(yè)街統(tǒng)一開發(fā)。該方案的實行，既可滿足景區(qū)村民建房需求，也是景區(qū)村民外遷的有益嘗試，還可滿足景區(qū)商業(yè)街的開發(fā)創(chuàng)造條件。目前該方案尚在論證階段，相關政策問題還需進一步探討，方案的細節(jié)還需進一步的研究。

（二）用分塊招商的方法，豐富休閑內涵，破解景區(qū)進一步提升人氣、留住游客，開展多日游與景區(qū)夜游內涵不豐富、旅游產品較單一難以留住游客之間的矛盾。

數家星級飯店及若干準星級酒店，使*風景區(qū)具備了相當的住宿接待能力。然而在20*年景區(qū)接待的41.8萬人次的游客中，多為一日游群體，從景區(qū)賓館飯店的反饋情況來看，除周末與節(jié)假日外，住宿率并不理想，形成了游客引得來、留不住的局面。究其原因，還在于景區(qū)娛樂設施不豐富，尤其是夜游*的元素不夠豐富，旅游產品較為產一，對游客吸引力不大。

為破解此難題，20*年，我區(qū)投入大量精力開展了弈仙城的回租工作，希通過整體回租的方式進行整體開發(fā)。因部分業(yè)主固執(zhí)己見，導致工作成果功虧一簣。為此，我區(qū)本著靈活多變的工作方式，科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展思路、改變開發(fā)方式，2009年一方面擬在弈仙城區(qū)域通過分區(qū)塊開展招商的方式啟動招商引資工作，廣泛與意向投資商接觸，成熟一家，發(fā)展一家，啟動一家，以點帶片，豐富弈仙城區(qū)域娛樂活動內容，另一方面，綜合開發(fā)“湖山真義”景點，于該處建大型綜合性茶樓，將該區(qū)域建設成集大型茶樓、特色小餐飲、文娛活動等為一體的消費休閑區(qū)，豐富夜游*的內涵。

（三）建立約束機制，探索經理管理新思路，解決景區(qū)村民與景區(qū)爭利益之間的矛盾。

基于近年來景區(qū)在基礎設施建設、營銷宣傳上的不斷投入，景區(qū)旅游業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展的態(tài)勢，越來越多的村民產生了參與景區(qū)旅游發(fā)展的愿望，并自發(fā)開展了一些經營活動。一方面，景區(qū)限于人力物力，缺少對農家樂等村民自發(fā)的經營活動的管理，衛(wèi)生、安全、消防、排污等條件難以保障，這種尚處于萌芽狀態(tài)的自發(fā)經營，與景區(qū)倡導的文明、現(xiàn)代、休閑的旅游發(fā)展思路大相徑庭，任其發(fā)展，只會讓游客產生景區(qū)凌亂、不規(guī)范的印象，與景區(qū)品牌建設不利；另一方面，作為企業(yè)性質經營的景區(qū)，最終的成績體現(xiàn)在票務上，體現(xiàn)在財政收入上，分散的小規(guī)模的經營景區(qū)管理機構在財政上并得不到實利，景區(qū)在基礎設施、在市場宣傳上的投入，并沒有在這些小規(guī)模經營戶上得到產出，更多的利益流向了村民本身，而且，分散經營在排污方面幾乎是不處理排放，極大的危害了景區(qū)生態(tài)。

為破解上述難題，景區(qū)擬在充分調研的基礎上，通過以下途徑開展工作：

1、有計劃的采用現(xiàn)房入股的方式，租用民房，逐步實行房、權分離，統(tǒng)一經營管理，由管委會下屬公司結合“中國鄉(xiāng)村一流度假村”的規(guī)劃，開展經營活動，增收創(chuàng)收。

2、進一步規(guī)范農家樂的發(fā)展，做好規(guī)劃，以南木山區(qū)域為試點，配齊排污等各項基礎設施，建立考核制度，定期開展食品衛(wèi)生、消防安全、規(guī)范服務等方面的考核，提高經營質量。

3、為進一步保護農民的積極性，擬通過組建行業(yè)協(xié)會的辦法，由農民自訂行規(guī)，自主管理，管委會則做好相應的指導與監(jiān)管工作，從而從根本上破解農民無序經營與旅游發(fā)展規(guī)范化之間的矛盾。

l抓好四項工作

（一）求效益抓好市場開發(fā)與宣傳：

由于大橋開通等客觀原因，20*年*旅游取得了的突進式的發(fā)展，2009年，面對“大橋游”降溫及金融海嘯的沖擊，在充分做好旅游市場發(fā)展降速甚至倒退的心理準備的同時，扎實開展好各項工作，保證旅游市場不大起大落，力爭實現(xiàn)全年游客35萬人次，實現(xiàn)票務收入1000萬元的工作目標。

在工作思路上繼續(xù)堅持“立足長三角、主攻大上海、挖掘蘇錫常、開發(fā)新市場”的營銷方針，把握*旅游節(jié)、金秋風情游等節(jié)慶活動及新改的*網站等平臺，注重宣傳、突出特色，進一步做大做強上海市場、進一步鞏固浙江、江蘇市場、努力開拓長三角周邊市場，全年力爭實現(xiàn)全年工作目標。

（二）多主體抓好在建及簽約的項目規(guī)劃建設

首先，抓好圍墾區(qū)高起點的規(guī)劃和配套工作的跟進。按照圍墾區(qū)“層次高、功能全、產業(yè)布局合理”的要求和“濱海高端旅游度假區(qū)”的定位，首先，需進一步加大調研，加快新區(qū)規(guī)劃規(guī)劃編制。管委會將會同相關部門，盡快修改完善原有規(guī)劃，力爭早日定稿，為后序開發(fā)提供參照。其次，需進一步加強保障，加強基礎設施工作。圍墾區(qū)田園西路延伸段已完成規(guī)劃，將加速項目啟動，為圍墾區(qū)基礎設施建設的開展做好裝備；圍墾區(qū)內按照建設協(xié)議，加速啟動相關配套工程，完成土地平整、河道分布、道路建設等基礎設施建設工作。其中，3600畝耕地墾造項目要按照省級相關要求及標準農田改造要求開展建設，力爭于2009年年底完成。再次，需進一步加強宣傳，加強招商引資工作。2009年圍墾區(qū)的招商以基礎設施建設為重點，擬通過分區(qū)塊開展招商，迅速啟動該項工作，加快基礎設施建設進度，為圍墾區(qū)的深度開發(fā)做好準備。

其次，抓好在建項目的進度跟蹤和質量保障。目前，核心景區(qū)有多個在建項目，其中以艷陽（中國）度假連鎖集團有限公司“頤養(yǎng)宮”鄉(xiāng)村度假項目與南山生態(tài)牧場即南山馬場最具規(guī)模與影響。目前項目正抓緊建設，將會同投資方，按照既定方案，高標準、嚴要求的開展建設，分別力爭于“三八節(jié)”與“五一節(jié)”前期完成一期工程，迎接新一年旅游高峰的到來。另外，“鷹窠項—日月并升”景點觀光平臺正抓緊

再次，抓好意向項目的跟進落實，抓緊簽約。20*年，*風景區(qū)招商工作取得了一定的成績，相繼完成艷陽（中國）度假連鎖集團“頤養(yǎng)宮”項目，金牛山大酒店改裝與擴建項目、南山生態(tài)牧場等重大項目的招商引資工作，深入跟進了白塔山生態(tài)海島游建設項目、*生態(tài)旅游山莊項目等項目，并培養(yǎng)了一批有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠漤椖俊?009年，將在此基礎上，盡快在縣政府及相關部門的指導與配合下，完成白塔山生態(tài)海島游項目、*生態(tài)旅游山莊項目協(xié)議細節(jié)的商榷，盡快完成簽約，爭取及早開展施工。同時，理清招商計劃，制定進度表，有序推進弈仙城、“三灣茶村”、鄉(xiāng)土特色旅游等項目的招商工作。

（三）多角度抓好特色旅游項目包裝

1、整合農耕元素，突出水鄉(xiāng)特色。近年來由于科技文化的進步，傳統(tǒng)的水車、耕牛等農耕元素逐漸被高科技的生產技術所取代，而因為都市的快節(jié)湊，農耕元素、鄉(xiāng)土特色卻日受追捧，成為重要的旅游賣點，*風景區(qū)位處江南水鄉(xiāng)，水系發(fā)達，具備了整合相關要素，發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游的條件。未來幾年在旅游項目設置上，將通過引入小型生態(tài)農莊、增設水車等參與性項目，進一步突出江南水鄉(xiāng)特色。

2、作好湖面文章，引入水上項目。*湖域寬廣，近年來先后引進水上自行車、手搖漁船等項目，游客反響較好。然而，由于項目多以劃船為主，缺乏新意，擬通考察同類景區(qū)，借鑒相關成功經驗，建設水上樂園，豐富水上活動項目，進一步提高參與性與趣味性，從而進一步凝聚*人氣。

3、利用茶園優(yōu)勢，發(fā)展茶村文化。*風景區(qū)內，茶園廣布，尤其三灣區(qū)域，茶園連接成片、長勢良好，周邊又有天池、尚書墳等景點，當地百姓參與開發(fā)旅游的積極性也十分踴躍，綜合以上要素，具備了進一步開發(fā)的潛力。擬通過規(guī)范與引導當地村民，通過茶葉采摘、制作、品評等茶文化的集中展示，通過古舊景點的修葺和相關配套設施的跟進，建設“三灣茶村”，以茶興游。

4、挖掘現(xiàn)有資源，開辦各類展館。*人文積淀深厚，隨著金九紀念館整修一新、步鑫生改革開放事跡陳列館展覽館等的建立，*人文內涵又多了一條展示途徑，游客贊不絕口，在此基礎上，擬通過深度的挖掘，建立“鳥類標本館”、“百姓攝影藝術館”，將生態(tài)保護、攝影藝術與*自然景色融為一體，進一步豐富景區(qū)的人文內涵。

5、結合民居資源，規(guī)范農家樂發(fā)展。因景區(qū)村、景相融的特點，景區(qū)村民利用自家房舍開辦農家樂的熱情很高，在景區(qū)內的南木山將逐步開展有益嘗試，因為缺少必要的管理與指導，農家樂的發(fā)展尚處于萌芽階段，為此，擬組織村民外出考察學習，統(tǒng)一思想，組建農家樂行業(yè)協(xié)會，通過協(xié)會實現(xiàn)農家樂行業(yè)的規(guī)范與有序，管委會則在配套設施與相關政策上給予一定的扶持，力爭實現(xiàn)農家樂的發(fā)展壯大。

6、利用廟庵資源，開發(fā)佛學文化。

（1）啟動惠泉寺建設計劃。一方面，加快規(guī)劃設計工作；另一方面通過異地調研，借鑒新昌等地利用廢棄采石場建設寺廟發(fā)展旅游的成功經驗，形成開發(fā)思路。

（2）加快建設云岫庵。指導云岫庵做好山下九曲徑、山間游步道、山上庵廟區(qū)的規(guī)劃設計工作，協(xié)助其作好土地征用及相關政策處理工作，盡快啟動項目建設。同時，做好與縣民宗局及相關部門的溝通工作，做好文物的保護、開發(fā)工作。

（3）開發(fā)好禪悅寺、吳越王廟。擬通過老東門外移，將吳越王廟納入景區(qū)范圍，豐富核心景區(qū)游覽內容，禪悅寺則列為宗教場所，通過不同的方式加強兩座寺廟的保護與開發(fā)。

（四）促提升加強景區(qū)內部管理

1、加大秩序管理力度。一是加強隊伍建設，充實管理力量，配齊管理人員，開展相關培訓，提高管理能力。二是加強監(jiān)管力度，針對黃牛逃票與非法營運，密切與路政、交警與公安等部門的聯(lián)系，通過聯(lián)合執(zhí)法，打擊不良行為。三是完備相應制度，引入績效考核等機制，進一步調動工作人員的積極性。

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一、圍繞公司董事會下達的經濟指標，團結動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與公司的內部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。

三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。

一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

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(一)認真貫徹《就業(yè)促進法》，加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)

1、繼續(xù)貫徹落實積極的就業(yè)政策，擴大政策影響力、增強政策受惠面，抓好小額擔保貸款等優(yōu)惠政策的落實。

2、大力創(chuàng)建公共就業(yè)服務品牌，依托各服務平臺，構建服務體系。

3、進一步完善就業(yè)援助制度，全面實施城鄉(xiāng)援助就業(yè)、企業(yè)扶貧就業(yè)工程，大力促進零就業(yè)家庭、農村貧困戶、殘疾人等困難群體就業(yè)。

4、鼓勵農民工創(chuàng)業(yè)，大力推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

(二)加強制度建設，完善社會保障體系

1、抓好社會保險擴面征繳工作，進一步加大宣傳力度，明確工作職責，加強部門聯(lián)動，做好信息溝通，加強征繳稽核和檢查督促，推動社保擴面征繳工作的全面完成。

2、進一步完善社會保險制度，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險證換發(fā)工作和個人帳戶發(fā)卡管理工作;做好被征地農民養(yǎng)老保險

前期準備工作。

3、加強基金管理工作，確?；鸬陌踩暾?，保障各項社保待遇及時足額發(fā)放和兌付。

4、認真按政策規(guī)定做好退休申請、待遇審批核發(fā)、社保繳費年限核定、延續(xù)繳費年限辦理、繳費工資申報核定、退休人員社會化管理服務等各項工作。

(三)努力構建和諧勞動關系

1、加大對企業(yè)的用工情況督查力度，摸清底子，建立健全勞動用工信息數據庫，推動勞動合同簽訂并動態(tài)管理合同履行情況，加快企業(yè)集體合同制度的推行，構建企業(yè)和諧勞動關系建設。

2、做好監(jiān)察執(zhí)法和維穩(wěn)工作，不斷提高辦案能力和服務質量，加大勞動巡查力度，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各企業(yè)開展專項執(zhí)法行動，及時受理舉報投訴案件，做到有報必接、有案必查。重點檢查監(jiān)督企業(yè)簽訂勞動合同、執(zhí)行最低工資制度、工資支付和工作時間等情況。落實建筑企業(yè)工資保證金、工資支付臺帳和金融信用監(jiān)督制度，加強對企業(yè)工資支付的監(jiān)控，建立健全預防和解決拖欠工資的長效機制，著力解決企業(yè)拖欠工資歷史遺留問題，加強工作;對拖欠工資、工傷補償、企業(yè)改制和社會保障等問題引發(fā)的重大案件的排查、預防和處理工作，及時化解矛盾，減少突發(fā)事件和上訪案件發(fā)生，維護社會穩(wěn)定。

3、加強勞動爭議仲裁調解工作，認真貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，依法處理各類勞動爭議案件。加強仲裁員業(yè)務培訓，提高辦案質量、辦案效率和服務水平，實現(xiàn)用人單位、勞動者和仲裁機構三位一體，促進社會的和諧穩(wěn)定。

(四)抓好各項制度建設

1、繼續(xù)抓好機關作風建設，開展創(chuàng)建文明服務窗動，創(chuàng)新服務形式，建立健全并落實“首問負責制”、“辦事公開制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“過錯追究制”等制度。

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【關鍵詞】財經法規(guī)；會計培訓；技校生

【中圖分類號】 G424 【文獻標識碼】 A 【文章編號】1671-1270（2012）02-0001-01

會計教育的目的是為社會培養(yǎng)所需的會計人才，目前，隨著經濟的迅速發(fā)展，會計人才的需求量也越來越大。迫切需要調整一些原有的會計人才教育方法和會計考證的培訓方式，以進行教學方法和教學內容的改革。筆者從事財經法規(guī)教學多年，從技校的教學來看，注重了技能型會計人才的培養(yǎng)，往往容易忽視財經法規(guī)的教育，而良好的職業(yè)道德、法制觀念是一個合格會計人員的基礎，也是保證會計信息質量的根本。筆者在教學實踐中，試探性的去思考，采取多種教學方法和手段進行嘗試，取得了一定的效果。現(xiàn)談幾點個人認識。

一是強調財經法規(guī)這門課程的重要性。要做一名會計人員，必須具備會計從業(yè)資格證書，這是從事會計工作的法定資質，亦是邁入會計職業(yè)的門檻。而要拿到會計從業(yè)資格證書，須同時參加《財經法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《會計基礎》、《初級會計電算化》（或珠算）的考試，并取得三科合格證書后方可申請會計證。有的學生認為會計證就是考會計知識，財經法規(guī)看看背背就可以了。其實不然，財經法規(guī)是會計從業(yè)人員的職業(yè)之本，知識點隨著法律法規(guī)的修改完善也不斷地擴充和更新。學生們對財經法規(guī)的輕視往往造成考證的不成功。這一點，在我的教學和培訓中，始終都向學生強調千萬不要顧此失彼，忽視財經法規(guī)的學習。

二是注重課堂學習興趣的培養(yǎng)。學習興趣是動力之源，技校生的知識基礎相對薄弱，在知識點的灌輸上，更要把財經法規(guī)相對抽象、枯燥的內容采取靈活的方式加以傳授。講究趣味性、啟發(fā)性，切忌用傳統(tǒng)的填鴨式教學法滿堂灌，采取“一言堂”的做法使學生失去在課堂上發(fā)言的自由，激發(fā)學生學習興趣，使學生產生求知欲望。筆者在這些年的教學實踐中，往往是多種教學方法并舉，哪種方式更能讓學生和老師充分溝通交流，就采取哪種。一個知識點的講解過程，可以采用案例加以說明，讓學生積極討論并自由發(fā)表他們的見解，集思廣益然后我再做個人評價，學生印象就深刻，也多了學習的主動性；也可以采取項目教學法，精心策劃每一節(jié)作為一個項目任務，讓學生在項目任務的驅動下，激發(fā)他們的學習積極性，從而培養(yǎng)他們的學習興趣；又可以用趣味記憶法教授學生，比如課堂上我講授會計核算的相關原則時，對“原則”進行研究分析，將各項原則的重點和適用的范圍進行列表比較，使學生一目了然，印象深刻且不易忘記，增強了學生的興趣，激發(fā)起學生學習積極性，獲得了良好的教學效果。

三是注重學習效率的提高。財經法規(guī)專有名詞多，記憶難度大，學生們也不是不想學，雖然課堂上我的教學方法改進能加強他們學習的積極性主動性，但由于技校生基礎相對薄弱，有畏難的心理。筆者根據這些年教學和培訓的實踐，著重引導學生去掌握一些學習記憶的方法，如比較法、歸納法、總結法等。實踐證明，這些方法能明顯提高學習效率。同時我注重搜集整理相關的資料復印給同學們，通過他們課后的強化練習，更牢地掌握了知識?！傲己玫拈_始是成功的一半”，一旦學生發(fā)現(xiàn)這門課不是想象中的那么難學，那么難記，自然而然也會喜歡上這門課程的學習。

四是改變現(xiàn)有的考試拿證的應試思維。過去我們往往錯誤地認為把學生培養(yǎng)成為熟練工人，實現(xiàn)他們的快速上崗是我們的目標，注重對他們技能的培訓，忽視了理論教育。我在教學和考試培訓中，始終覺得財經法規(guī)應是一門專業(yè)基礎課，除了使學生掌握基本理論知識外，更應分清合法和非法的判定界限。學會運用法律的手段謀取集體和個人的合法權益，同時更要有勇氣來抵制違法行為。由于財經法規(guī)課程內容廣泛，包括會計法律法規(guī)、支付結算制度、財稅制度、職業(yè)道德等，而且都是我們在工作中經常接觸的東西。如果學生僅僅從應試角度來理解或背誦一下，而沒有真正掌握和應用于會計工作實務，沒有形成自己的意識，就難以形成會計職業(yè)素養(yǎng)。同時我通過一些具體案例，給同學以案說法，引導大家討論、歸納，提高職業(yè)判斷能力，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)操守和品行。

五是加強自身業(yè)務知識的學習。通過繼續(xù)教育學習，多方面提高自身的技能，業(yè)余時間我自學多媒體制作技術，從原先的對電腦的不熟悉到今天可以熟練通過多媒體教學，能以文字、圖片、聲音等直接方式再現(xiàn)財經法規(guī)的教學內容，不但使學生身臨其境的感受到現(xiàn)代化教學方式的好處，自身的教學局限也得以突破。我體會到，教師是學生的引路人，只有自己教得好，學生才能學得好。

總之，教無定法，在教學過程中，采取多種教學方法，輔以各種教學工具，讓學生通俗易懂地學習，激發(fā)他們的積極性和主動性。培養(yǎng)他們的會計興趣。不為拿證而應試，注重學生財經法規(guī)的教育和綜合素質的培養(yǎng)。通過自身能力的提高去引導、教育和激勵每一個學生，使他們成為合格的會計人才，為職業(yè)教育貢獻自己的力量。

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200年繼續(xù)以“學習實踐科學發(fā)展觀”為指針，樹立全面、協(xié)調、高效、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費,教學所需，文明高效”的服務原則，以“后勤不后，服務為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，，“堅持后勤服務一切，一切工作后勤在先?！睆娀笄诜沼艘庾R，營造環(huán)境育人的特點，突出后勤精細化管理，為實現(xiàn)學校的各項工作目標提供良好的后勤保障。

二、主要工作

1、物資購置

（1）用量較大的衛(wèi)生工具在開學前實行招標采購，本著同樣產品比價格，同樣價格比質量的原則。

（2）對教學、辦公用品早預算，本著節(jié)約的原則在開學前足額購進，確保不無教學所需。

（3）物資的采購繼續(xù)實行部門申請、根據權限審批、總務辦理的制度。

2、校產管理。加強固定資產的管理。

（1）對校產進行清點檢修，保證學校教育教學工作的順利進行。

（2）開學前將教育教學用各種設備分發(fā)到各教室、辦公室及教師，并造冊登記。

（3）教師辦公用品由年級主任統(tǒng)一領取，班級用辦公用品由班主任領取，領用時，由領用人簽字后方可領取。

（4）開學前對凍壞的自來水設施檢修，及電路檢查維修。做到勤儉、勤檢，杜絕安全隱患。并做好節(jié)水節(jié)電工作。

（5）個人借用的教學用具要造冊登記，使用者要愛護校產，應妥善管理好所使用設備，采取責任包干制，損壞或遺失要查清原因，有責任須照價賠償，學期結束照冊收回。

3、財務管理。

（1）進一步完善財務管理制度，嚴格后勤財務收支審批手續(xù)，節(jié)約開支，精打細算。

（2）后勤購買的所有物品須開具正式發(fā)票，經校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機制。

4、飲食管理。

認真貫徹執(zhí)行《中小學衛(wèi)生工作條例》和《衛(wèi)生法》等有關規(guī)定，謹防飲水、食物中毒，建立預防衛(wèi)生保健制度。加大對食堂、小賣部、衛(wèi)生室的管理力度，嚴把食品、藥品入校關，堅決杜絕三無產品入校，確保師生身心健康。

5、其他工作。

根據學校實際，搞好規(guī)劃設計，利用明春季節(jié)積極做好學校學校美化、綠化工作。