導語：如何才能寫好一篇衛(wèi)計委工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

貫徹落實市六部門《關于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設深化運行機制改革的實施意見》，強化問題導向，完善政策措施，著力提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務能力和運行活力，年內(nèi)基層診療量較上年一定幅度增長，力爭占總量比例穩(wěn)中有升。

1、實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提檔升級。推進省級示范基層機構(gòu)創(chuàng)建，深入開展建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動，年內(nèi)建成省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6個，示范村衛(wèi)生室20個以上，群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4個以上。推進鄉(xiāng)村一體化管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領辦村衛(wèi)生室比例達到70%。進一步規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務管理，實施社區(qū)衛(wèi)生提升工程，推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)達標建設。積極推進基層衛(wèi)生服務網(wǎng)格化管理，推動建立全科醫(yī)生工作室。

2、突出基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設。以中心衛(wèi)生院和規(guī)模大的社區(qū)衛(wèi)生服務中心為重點，打造融區(qū)域資源集約利用、健康體檢、信息數(shù)據(jù)平臺支撐、實用技能進修培訓于一體的綜合管理服務平臺, 發(fā)揮好上引下聯(lián)紐帶作用，建設區(qū)域性基層醫(yī)療衛(wèi)生中心。研究制訂基層特色科室建設規(guī)劃，城鄉(xiāng)聯(lián)動培育建設特色科室，年內(nèi)力爭培育市級特色科室8個，通過省級考核評估特色科室5個。

3、深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革。調(diào)整完善基層機構(gòu)財政補助方式和績效工資政策，實行核定任務與定額補助掛鉤、適時動態(tài)調(diào)整的財政補助方式，建立績效工資總量調(diào)控機制，加大基層機構(gòu)內(nèi)部自主分配的力度。推動實施以全科醫(yī)生為主的基層骨干人才遴選計劃，爭取財政給予補助。在基層人員編制不足地區(qū)探索實行政府購買崗位辦法保障工作開展。加強政策培訓和工作督導，加快政策落地，樹立基層衛(wèi)生綜合改革先進典型。

4、推行家庭醫(yī)生簽約服務。擴大簽約服務覆蓋面，農(nóng)村85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含涉農(nóng)街道）、城市85%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務中心均開展簽約服務，力爭城鄉(xiāng)重點人群簽約率達20%以上，20%以上的家庭獲得簽約服務。以高血壓、糖尿病等重點人群個性化簽約為突破口，擴大家庭醫(yī)生服務模式創(chuàng)新試點。發(fā)揮醫(yī)療聯(lián)合體資源優(yōu)勢，啟動建立“簽約醫(yī)生服務聯(lián)盟”，積極探索賦予簽約醫(yī)生更多可調(diào)配的衛(wèi)生資源。組建網(wǎng)上專病管理社群，指導疾病防治。全面落實簽約服務的全科醫(yī)生可根據(jù)相關協(xié)議獲取合理報酬的政策規(guī)定。

5、做好基層人才隊伍建設相關工作。貫徹落實市政府辦公室印發(fā)的《市加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施意見》，按新標準實施鄉(xiāng)村醫(yī)生基本藥物制度補助、退職鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助等政策，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇水平。組織60名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術骨干參加務實進修，組織340名以上鄉(xiāng)村醫(yī)生參加實用技能進修。組織開展基層衛(wèi)生技能競賽，評選優(yōu)秀基層醫(yī)師。探索基層衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”、“鄉(xiāng)編村用”機制，拓展基層衛(wèi)生人才發(fā)展空間。

二、基本公共衛(wèi)生

持續(xù)開展基本公共衛(wèi)生服務提升年活動，強化項目績效管理，鼓勵探索創(chuàng)新，做細做實服務項目，提高服務規(guī)范程度，按省定標準完成12類45項項目任務，居民電子健康檔案規(guī)范化建檔率達75%以上，65歲以上老年人健康管理率達70%以上。

1、提高項目補助經(jīng)費標準。將項目人均經(jīng)費標準提高至50 元，足額落實各級財政配套經(jīng)費。推動各縣區(qū)按照規(guī)定標準設立村級基本公共衛(wèi)生服務補助資金池，對于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務補助，實行按季預撥、打卡發(fā)放、年度考核結(jié)算。2016 年基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費財政補助提標部分，主要用于全科醫(yī)生（鄉(xiāng)村醫(yī)生）簽約服務。完善項目資金管理和支付方式，提高資金到位及時率。

2、提升項目服務技術水平。加強項目技術指導組織建設，密切技術指導組專家與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務聯(lián)系，完善上下聯(lián)動、溝通交流機制。編印相關指導手冊、技術操作手冊，加強業(yè)務監(jiān)測，開展業(yè)務條線報表數(shù)據(jù)比對。舉辦全市基本公共衛(wèi)生服務項目培訓班。加強項目督導，組織市級專家對各縣區(qū)項目工作進行現(xiàn)場督導。

3、推進項目績效考核制度化建設。強化縣區(qū)級項目績效考核主體責任，嚴密實施2015年度市級項目績效考核，做好省和國家項目績效考核迎檢工作。加強考核結(jié)果應用，在一定范圍內(nèi)公示和通報市級考核結(jié)果，依據(jù)考核結(jié)果結(jié)算2015年度市級項目補助資金。建立問題跟蹤與整改機制，持續(xù)改進項目工作。配合財政、審計部門做好項目資金績效評價和專項審計工作。

篇2

一、主要目標

農(nóng)機總動力增長5%以上，達到72.5萬千瓦；耕種收綜合機械化水平同比提高3個百分點，達到70.2%。水稻種植、油菜收獲機械化水平分別達到20%和30%。新增農(nóng)機專業(yè)合作社6個以上，創(chuàng)建全程“保姆式“合作社1個；農(nóng)機經(jīng)營服務人員戶年人均純收入達到13000元，較上年增加10%以上；農(nóng)機化科技應用水平、作業(yè)組織化程度、公共服務能力進一步提升，裝備布局結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)，全年不發(fā)生道路外死亡性農(nóng)機事故。

二、開展農(nóng)機專業(yè)合作社發(fā)展年活動。

1、加快農(nóng)機專業(yè)合作社發(fā)展步伐。按照一鎮(zhèn)一個農(nóng)機專業(yè)合作社的要求，新增6個以上農(nóng)機專業(yè)合作社，其中創(chuàng)建全程“保姆式”合作社1個。

2、加大對農(nóng)機專業(yè)合作社的扶持。農(nóng)機購置補貼、扶持資金等政策向農(nóng)機專業(yè)合作社等農(nóng)機服務組織傾斜，積極協(xié)調(diào)幫助合作社資金籌集、用地、油料供應、工商登記、場庫棚建設等事宜，促進其發(fā)展壯大。

3、完善農(nóng)機專業(yè)合作社運作機制。進一步加強業(yè)務指導，完善農(nóng)機專業(yè)合作社的內(nèi)部管理制度，建立健全相關制度，使農(nóng)機專業(yè)合作社始終保持旺盛的生命力。大力開展合作社理事長和財務人員、操作人員等培訓，全面提高農(nóng)機專業(yè)合作社的經(jīng)營管理和技術水平。

4、召開農(nóng)機專業(yè)合作社建設現(xiàn)場會。籌備召開全縣農(nóng)機專業(yè)合作社建設現(xiàn)場會，創(chuàng)建1個全程托管“保姆式”的農(nóng)機專業(yè)合作社。

5、深化幫扶聯(lián)系活動。實行分類指導，逐步建立健全幫扶聯(lián)系長效機制。

6、開展示范社創(chuàng)建。培育一批典型，提高管理水平，增強自身實力，力爭一批合作社進入省、市級示范社行列。

三、全面落實農(nóng)機化扶持政策。

1、科學制訂農(nóng)機補貼方案。認真分析農(nóng)戶農(nóng)機購置需求，合理確定補貼機具范圍、補貼機具種類，科學制定方案，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，進一步發(fā)揮補貼政策的宏觀調(diào)控作用。

2、加大政策宣傳力度。開設購機補貼政策宣傳專欄，編印宣傳手冊，利用各種宣傳手段及時公布補貼政策、申請程序、補貼產(chǎn)品、補貼對象、補貼標準等信息。

3、堅持嚴格規(guī)范操作。嚴格執(zhí)行農(nóng)機購置政策，要在嚴格遵守程序的前提下，簡化購機申請審批程序，公正、公開、公平確定補貼對象，簡少審批環(huán)節(jié)，方便農(nóng)民申請。

4、嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行國務院“三個禁止”要求，自覺做到“八個不得”和“四個嚴禁”。

5、強化監(jiān)管措施。強化對縣局工作人員、農(nóng)機銷售商、農(nóng)機購置戶的監(jiān)管，加強經(jīng)常性教育；加強對搶占、倒賣補貼指標、亂收費、搭車收費等違規(guī)行為的檢查，不定期組織開展購機補貼督查，發(fā)現(xiàn)問題嚴厲查處，決不姑息。

6、認真實施市級農(nóng)機補貼資金。認真貫徹《關于市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展若干政策（試行）的通知》的文件精神，制定和完善市級財政農(nóng)機購置補貼實施細則，確?；蒉r(nóng)政策平穩(wěn)實施。

7、加強農(nóng)機化項目建設。積極爭取農(nóng)機化項目，認真做好省級水稻育插秧機械化示范基地建設，增強項目示范引導作用。

四、大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)。

認真貫徹省農(nóng)機局2011年11月份召開的設施農(nóng)業(yè)裝備工作會議精神，將設施農(nóng)業(yè)發(fā)展提上農(nóng)機化發(fā)展的議事日程。按照建設現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)基地的要求，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園為突破口，以設施農(nóng)業(yè)機械為重點，認真組織設施農(nóng)業(yè)發(fā)展調(diào)研，進一步提出推進全縣設施農(nóng)業(yè)裝備發(fā)展的政策措施和意見。

圍繞縣草莓發(fā)展規(guī)劃，深化大棚微耕機械等設施農(nóng)業(yè)技術裝備的創(chuàng)新和發(fā)展，強化農(nóng)機農(nóng)藝融合，大力推廣設施農(nóng)業(yè)新技術、新設備，推進設施農(nóng)業(yè)應用。

五、全面加強農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。

1、落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制。認真落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制，完善農(nóng)機安全生產(chǎn)各項責任制度，切實將農(nóng)機安全生產(chǎn)工作納入規(guī)范化、制度化和程序化管理軌道。

2、加強農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查。深入鄉(xiāng)村、場院、田間地頭，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)隱患排查；加強與公安交通部門的配合，重點查處違法載客和“黑車非駕”等嚴重違法行為，消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)，全年不少于4次專項大檢查。

3、加強安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》的宣傳、貫徹實施，進一步抓好宣傳教育工作，增強農(nóng)機安全生產(chǎn)防范意識，全年印發(fā)農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳資料不少于5萬份。

4、加強農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務工作。從規(guī)范拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記、駕駛證申領入手，注重辦證程序，嚴格檢驗、考試要求，規(guī)范監(jiān)理業(yè)務工作，提升檔案管理水平，健全規(guī)章制度，全面落實崗位責任制和安全生產(chǎn)責任制。

5、加強“平安農(nóng)機”創(chuàng)建工作。積極開展“平安農(nóng)機”示范創(chuàng)建工作，新建“平安農(nóng)機”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1-2個，新建“平安農(nóng)機”示范村5個，新建“平安農(nóng)機”示范戶200戶。

6、加強安全生產(chǎn)工作調(diào)研。繼續(xù)開展農(nóng)機安全生產(chǎn)工作調(diào)研，努力提高拖拉機、聯(lián)合收割機“三率”水平。

六、加強農(nóng)機從業(yè)人員隊伍建設，深入開展農(nóng)機化教育培訓大行動。

加快培訓提高廣大農(nóng)民機手的農(nóng)機實用技能水平、掌握農(nóng)業(yè)技術的農(nóng)藝知識，加強農(nóng)機農(nóng)藝的進一步融合，為此，要做好農(nóng)機化技術學校規(guī)范化建設，整合培訓資源，創(chuàng)新培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提高培訓質(zhì)量，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)機化人才隊伍。重點培養(yǎng)以農(nóng)機手、新型職業(yè)農(nóng)民為對象的農(nóng)機適用人才，開展土壤深耕深松、旋耕施肥播種、機械化插秧、秸稈還田等先進適用的技術培訓和農(nóng)機化項目培訓，全年培養(yǎng)各類農(nóng)機適用人才達到4000人以上。

七、加強秸稈還田機械化技術推廣。

1、開展秸稈還田機械化宣傳教育。積極開展秸稈機械化還田等綜合利用技術的科普教育，宣傳秸稈綜合利用的經(jīng)濟、社會、生態(tài)環(huán)境效益。

2、加強秸稈還田調(diào)查研究。加強與農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)的溝通、配合，深入一線調(diào)查研究，探索、設計出符合我縣商情的秸稈機械化還田配套機具，充分調(diào)動農(nóng)機服務組織、基層干部和農(nóng)民的積極性，規(guī)范秸稈處理行為，把秸稈綜合利用和禁燒工作逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠹业淖杂X行動。

3、召開秸稈還田機械化現(xiàn)場會。在重點禁燒區(qū)域，積極開展油菜、水稻、小麥等秸稈還田機械化技術推廣現(xiàn)場會。

八、加快提升水稻育栽插機械化水平.

1、認真實施省農(nóng)機局水稻育插秧推進計劃。圍繞糧食產(chǎn)業(yè)提升行動，以我縣列入2012年省級示范縣為契機，加快推進全縣水稻育插秧機械化的發(fā)展，加快推進整村整鎮(zhèn)水稻育插秧機械化應用步伐。爭取達到全省平均水平。全縣機栽插水平要達到20%。

2、強化政策扶持，保障機具供應。落實好農(nóng)機購置補貼政策，確保當年度新購插秧機100%得到補貼資金。

3、做好技術培訓及服務工作。組織農(nóng)機專業(yè)技術人員，深入水稻主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)機專業(yè)合作社，大張旗鼓地開展技術培訓、送科技下鄉(xiāng)活動，讓廣大農(nóng)民接受插秧機，接受機插秧。承諾對當年度新購插秧機用戶提供全程“保姆式”服務。

4、強化示范點工作的落實。全縣以農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機大戶作為示范點，建立1-2個工廠化育秧基地，為實現(xiàn)整村推進提供保障。扶持5個以上農(nóng)機專業(yè)合作社開展水稻育插秧機械化社會服務，加快我縣育插秧機械化應用步伐。

5、召開水稻工廠化育秧及機栽插現(xiàn)場會。

九、大力發(fā)展油菜生產(chǎn)機械化。

1、明確發(fā)展目標。力爭全縣油菜聯(lián)合收獲面積達到5萬畝，油菜機直播面積達到1.5萬畝，召開現(xiàn)場會、演示會，擴大示范效應。

2、加強農(nóng)機農(nóng)藝融合。大力開展農(nóng)機農(nóng)藝知識和技術培訓，建立農(nóng)機農(nóng)藝相互融合的工作機制，成立農(nóng)機農(nóng)藝融合的工作組織。

3、推進農(nóng)機社會化服務。大力支持農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機大戶開展油菜機械化跨區(qū)作業(yè)，培育新型農(nóng)機作業(yè)市場，推動油菜機械化作業(yè)規(guī)模化、市場化、產(chǎn)業(yè)化。

十、抓好重點季節(jié)農(nóng)機化組織生產(chǎn)。

1、抓好“春耕”、“三夏”和“三秋”三大會戰(zhàn)。全縣機耕作業(yè)面積年達到170萬畝，機播面積達到30萬畝，機收面積達到126萬畝。

2、加強農(nóng)機化生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)。全面實施重要農(nóng)時重點作物機械化生產(chǎn)進度統(tǒng)計報告制度，及時收集市場需求信息，提高農(nóng)機系統(tǒng)應對災害性天氣等突發(fā)事件的應急反應能力。重點加強跨區(qū)作業(yè)組織協(xié)調(diào)，擴大農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)的范圍和領域，保障農(nóng)用柴油供應等。

十一、開展農(nóng)機維修能力建設年活動。

在對全縣農(nóng)機維修網(wǎng)點調(diào)查摸底基礎上，通過整治和規(guī)范，使農(nóng)機維修網(wǎng)點維修資質(zhì)和規(guī)模得到提升，農(nóng)機維修從業(yè)人員誠信、守法經(jīng)營意識有所增強，農(nóng)機維修能力和質(zhì)量進一步提高，農(nóng)機維修網(wǎng)點考核與評價機制、行業(yè)自律和監(jiān)管長效機制基本建立?！掇r(nóng)業(yè)機械維修技術合格證書》持證率達到50%，維修人員職業(yè)技能持證率達到40%，均比上年提高10個百分點。

十二、加強農(nóng)機化信息宣傳工作。

1、建立農(nóng)機化信息服務體系。充分發(fā)揮農(nóng)機信息對農(nóng)機化事業(yè)的宣傳和引導作用，進一步加強全縣農(nóng)機化信息宣傳隊伍的建設，不斷完善信息宣傳網(wǎng)絡。

2、建立工作推進機制。進一步加強與電視臺、報社等部門的聯(lián)系，充分利用信息宣傳媒體，擴大農(nóng)機化影響力。

3、建立信息宣傳獎勵機制。出臺信息宣傳目標考核辦法，主要科室每月提供農(nóng)機化宣傳信息不得少于2篇，對當年度完成任務較好的科室、個人予以獎勵。

十三、切實加強農(nóng)機系統(tǒng)自身能力建設。

1、加強公共服務能力建設。加強隊伍建設，為提升農(nóng)機公共服務能力提供人力資源，從農(nóng)機技術推廣體系建設、農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督體系建設、農(nóng)機安全監(jiān)理體系建設、農(nóng)機化信息服務網(wǎng)絡等四個方面，強化農(nóng)機化公共服務內(nèi)容，努力提高服務水平。

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一、進一步建立和完善“兩員”有關制度

修訂完善印發(fā)“兩員”例會制度、學習制度、工作制度等工作制度，確保“兩員”工作規(guī)范有序，并認真抓好落實。

二、積極組織“兩員”參與紀檢監(jiān)察工作

一是注重發(fā)揮“兩員”熟悉基層的優(yōu)勢，通過“兩員”拓寬信息渠道。每位“兩員”每月底前向紀檢監(jiān)察機關書面提供一條有價值的紀檢監(jiān)察信息(工作建議、群眾關注的熱點難點、案件線索以及窗口機關事業(yè)單位效能建設、政風行風存在的問題等)。

二是注重發(fā)揮“兩員”的專業(yè)特長和社會影響力優(yōu)勢，組織“兩員”開展源頭治腐工作調(diào)查研究、參加有關案件的調(diào)查、政風行風、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察等監(jiān)督檢查等，同時將參加活動情況進行收集整理，結(jié)合全縣各行業(yè)、系統(tǒng)熱點、難點分析思考撰寫出1到2份有一定價值和分量的調(diào)研報告或調(diào)查報告。2012年將分批組織部分“兩員”參與民生工程實施、食品藥品安全、環(huán)境保護、節(jié)能減排、建設用地專項清理、教育收費、衛(wèi)生醫(yī)療、專項資金管理使用、惠農(nóng)政策執(zhí)行、機關效能建設等工作情況的監(jiān)督檢查；參加有關接待和案件調(diào)查；參與三項民主考評活動、民主評議政風行風活動；深入源頭治腐工作牽頭部門圍繞源頭治腐工作開展調(diào)研等。

三是注重發(fā)揮“兩員”身份特殊的優(yōu)勢，主動接受“兩員”對全縣紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督。選擇在部分窗口單位和部門召開座談會，通報委局和該窗口單位工作情況，聽取“兩員”的意見和建議。

三、密切與“兩員”的聯(lián)系，為“兩員”開展工作提供必要的條件

一是根據(jù)“兩員”的工作性質(zhì)和專業(yè)特長，將“兩員”劃分為舉報案件組、黨風黨紀調(diào)研組、糾風執(zhí)法效能建設監(jiān)察組等，并與相關的職能室掛鉤，日常工作由相關職能室聯(lián)系，安排重大活動由監(jiān)察綜合室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)。

二是為“兩員”開展工作提供必要的條件，確保工作正常開展。如提供學習資料、有關文件、業(yè)務刊物等。

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一、xx年工作情況

（一）強化制度管理，提高兩員素質(zhì)。

我們始終把優(yōu)化“兩員”思想品質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高執(zhí)法水平作為經(jīng)常性的頭件大事來抓，建立健全了《xxx獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等各種規(guī)章制度，強化檢疫規(guī)范化操作程序和檢疫員工作職責，對全市檢疫人員進行了專門的培訓考核，加強了對檢疫員執(zhí)法的監(jiān)督檢查，對工作不負責、違法違紀，有失職行為的檢疫員按章查處，有x名基層站檢疫員因工作不到位，違反《xxx獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》而受到了處罰，使全市的檢疫工作走上了規(guī)范化的軌道。

（二）強化檢疫檢驗，提高檢疫質(zhì)量。

充分利用了快速檢測箱等動保工程配套儀器設備進行檢疫操作，對定點屠宰場的疑似病豬肉進行快速檢測，全年共查處了x起銷售病死豬肉案件，依法對違法行為人進行了處罰，增強了人們對上市畜產(chǎn)品安全的信任度，同時提高了對外運畜禽產(chǎn)品的聲譽。檢疫執(zhí)法做到檢疫員到崗到位及時，檢疫工具全齊，檢疫質(zhì)量得到保證。在檢疫過程中，嚴格把住以產(chǎn)地檢疫為重點的五關：一是產(chǎn)地檢疫關；二是進場（點）檢疫關；三是宰前檢疫關；四是宰后檢驗關；五是市場監(jiān)督檢查關。注重了產(chǎn)地、屠宰兩大環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使之形成了相互協(xié)調(diào)，相互完善，聯(lián)系密切，功能互補的檢疫工作機制，全年完成豬、牛、羊產(chǎn)地檢疫xx萬多頭，白肉檢疫xx萬頭，家禽檢疫xx萬羽。

（三）強化動物免疫標識管理，全面推動檢疫工作。

自從對豬、牛、羊?qū)嵭袆游锩庖邩俗R制度，為推動我市動物計劃免疫和強制免疫工作，保障畜牧業(yè)健康發(fā)展，我們實行以檢疫促防疫、以防疫促發(fā)展的工作方法，嚴格把住產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫關，對沒有免疫標識的豬、牛、羊一律不準流通、上市和交易。為把工作落到實處，我們加大了宣傳力度，在每個豬場的圍墻上都刷寫了宣傳標語，下發(fā)宣傳材料，制作宣傳牌，并在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)交通要道涮寫了xx多條宣傳標語，宣傳形式多樣，做到了家喻戶曉，人人皆知。由于宣傳力度到位，管理制度健全，促進了我市動物疫病的免疫和檢疫工作。

（四）強化監(jiān)督管理，嚴厲查處違法違紀行為。

沒有監(jiān)督管理，違法行為就得不到懲處和改正，我們主要采取“三結(jié)合”的方法加大監(jiān)督力度，即日常管理與經(jīng)常監(jiān)督檢查相結(jié)合，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，定期監(jiān)督與經(jīng)常性的監(jiān)督檢查相結(jié)合。4月份對全市中等以上規(guī)模的養(yǎng)殖場、11月份對全市定點屠宰場（點）的防疫條件進行了審核，并經(jīng)常組織防疫監(jiān)督員對鄉(xiāng)村級交通要道和養(yǎng)殖場進行監(jiān)督檢查，全年監(jiān)督重點放在打擊逃檢，無證經(jīng)營，經(jīng)營死因不明病害畜產(chǎn)品以及檢疫員、防疫員違紀違規(guī)行為上，并以集中力量查處案件為突破口，解決群眾舉報突出問題，推動全面檢疫工作和豬、牛、羊免疫標識工作，全年共受理群眾舉報案件x起，查處逃避檢疫案件x起，經(jīng)營死因不明畜產(chǎn)品x起，不憑檢疫證明運輸畜產(chǎn)品案x起，防疫員違規(guī)使用免疫標識x起，對當事人均依法、依規(guī)給予了處罰，嚴厲打擊了違法行為。

二、xx年工作要點

（一）從抓業(yè)務培訓入手，重塑檢疫監(jiān)督隊伍形象。

為切實提高“兩員”的整體素質(zhì)，樹立良好的防檢疫隊伍形象，全年抓住四個關鍵環(huán)節(jié)：一是建章立制，繼續(xù)推行去年的各項規(guī)章制度，規(guī)范《xxx檢疫員考核管理辦法》；二是嚴把兩員的審核關，對全市檢疫員重新進行審核，對不符合條件，工作能力差的人員取消檢疫資格；三是抓好“兩員”的業(yè)務培訓，擬在x月份對全市檢疫員進行培訓，并進行考試，考試合格后，方可上崗；四是抓好檢疫示范站建設，著重抓好xx等x個條件較差的檢疫示范站建設，并對xx、xx、xx等三個定點屠宰場實行重點監(jiān)督。

（二）從審證發(fā)證入手，增強從業(yè)人員守法意識。

核發(fā)《動物防疫合格證》是依法對動物、動物產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營者實施防疫監(jiān)督的重要手段，今年要重點抓好販運戶、屠工及飼養(yǎng)場的辦證及年審工作，嚴格辦證程序，先培訓，后規(guī)范，力求《動物防疫合格證》核發(fā)率達xx%以上，做到依證管理，持證經(jīng)營，同時加大《動物防疫法》、《xxx動物防疫條例》及配套法規(guī)的宣傳力度，切實提高從業(yè)人員守法意識。

（三）從強化免疫標識管理入手，擴大檢疫面。

嚴格按照省、市免疫標識管理制度，嚴禁無免疫標識的豬、牛、羊出村出場，上市流通，做到以防促檢，以檢促防，防檢并重，在抓好豬、牛、羊檢疫的同時，加大監(jiān)督力度，抓好家禽檢疫和狗的檢疫，力求豬、牛、羊檢疫率達到xx％以上，家禽檢疫率達xx％以上。

篇5

堅持以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞中央、省、市決策部署，繼續(xù)以“轉(zhuǎn)思路、抓作風、快速融入改革轉(zhuǎn)型”為主線，嚴格執(zhí)行國家生育政策，夯實基層基礎，積極開拓創(chuàng)新，推動重點難點工作整體突破，實現(xiàn)人口長期均衡發(fā)展。盡責和美，服務建設全面小康。

二、工作目標。

市級“保先進位”、積極創(chuàng)模，全面完成省下達的責任指標。即出生人口總數(shù)控制在7.9萬以內(nèi),人口自然增長率控制在8.6‰以內(nèi)，符合政策生育率穩(wěn)定在82.7%以上，出生人口性別比有所下降，財政投入增長高于財政經(jīng)常性收入的增長幅度。大通湖區(qū)、沅江市、資陽區(qū)、南縣保持全省模范，桃江縣、安化縣、赫山區(qū)保先進位。

三、主要措施。

2014年為全市人口計生工作“深化改革轉(zhuǎn)型、強化基礎建設年”。認真研究部署，立即啟動1234人口計生工作規(guī)劃。

1.圍繞一個方針。即轉(zhuǎn)中求新、新中求穩(wěn)、穩(wěn)中求進。

2.堅持兩個嚴格。一是嚴格依法行政。依法征繳社會撫養(yǎng)費、依法加強出生人口性別比偏高問題整治、依法加強流動人口服務管理、依法組織開展病殘兒鑒定。二是嚴格服務管理。提供優(yōu)質(zhì)技術服務、簡化發(fā)證辦證程序、開展三查四術和孕前優(yōu)檢、創(chuàng)新藥具管理、兩扶一免及時準確足額發(fā)放。

篇6

一、進一步提高新農(nóng)合籌資和保障水平

2016年，新農(nóng)合年人均籌資標準提高到540元，各級財政補助標準提高到420元；個人繳費標準提高到120元。以進一步提高參合人員平均實際受益水平為前提，合理調(diào)整和完善2016年度新農(nóng)合統(tǒng)籌補償政策，積極采取措施，縮小政策報銷比和實際報銷比之間的差距，切實提高參合患者實際受益水平，2016年，全市平均實際住院補償比要達到50%以上；鄉(xiāng)級要達到78%以上；縣級要達到58%以上；所有市級醫(yī)院實際補償比增長不得低于2個百分點，其中民營醫(yī)院2015年度低于50%的2016年度必須達到50%，其它市直醫(yī)院2015年度低于45%的2016年度必須達到45%。同時建立向農(nóng)村貧困人口傾斜機制，對經(jīng)民政部門確定并資助參合的重點救助對象，實行“三提、兩降、一免”傾斜政策，即提高新農(nóng)合普通門診費用報銷比例、慢性病門診費用報銷比例和政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例，降低基本醫(yī)療和大病保險報銷起付線，免收市內(nèi)住院押金，實行先診療后結(jié)算。

二、深入開展新農(nóng)合支付方式改革

在總額預付的前提下，積極推進按病種分組付費、按床日付費方式改革，探索實施日間手術補償政策?？h、鎮(zhèn)級定點醫(yī)療機構(gòu)全面推進按病種分組付費方式改革，縣級綜合醫(yī)院開展病種數(shù)不少于100種，中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展病種數(shù)不少于30種，其它鎮(zhèn)級定點醫(yī)療機構(gòu)和縣、鎮(zhèn)級?？漆t(yī)院不少于50%的住院病種；選擇1-2家市級醫(yī)院開展按病種分組付費試點改革，病種數(shù)不少于50個，出院病人覆蓋率達到10%以上；在部分定點醫(yī)療機構(gòu)開展按床日付費試點；對于按病種（分組）付費和按床日付費出院病人覆蓋率達到70%以上的定點醫(yī)療機構(gòu)，取消其總額限制。在全面推進按病種分組付費、按床日付費方式改革的同時，選擇1-2家市級醫(yī)療機構(gòu)作為試點探索實施日間手術補償，遴選部分并發(fā)癥與合并癥較少、診療技術成熟、醫(yī)療質(zhì)量可控、費用水平穩(wěn)定的常見病開展日間手術試點，明確病種、診療路徑、費用標準和新農(nóng)合補償標準，合理引導、分流住院病人，減輕常見病手術患者醫(yī)藥費用負擔。

三、全面推進智能審核工作

全面推進智能審核，通過信息化手段，對各級定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用合理性進行全面審核，實現(xiàn)醫(yī)療服務行為事前提醒、事中監(jiān)督和事后審核，提高新農(nóng)合監(jiān)管效率、基金使用效率和參合人員受益水平。協(xié)助省衛(wèi)計委完善智能審核系統(tǒng)知識庫；規(guī)范建立審核、申訴、確認、拒付和違規(guī)處理等程序并嚴格執(zhí)行；協(xié)助試點醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)院端控制系統(tǒng)并對照審核規(guī)則以及測試運行期審核結(jié)果，調(diào)整規(guī)范醫(yī)療行為；試點醫(yī)療機構(gòu)要按照省衛(wèi)計委安排積極配合做好醫(yī)院端控制系統(tǒng)，醫(yī)院新農(nóng)合辦要做到事中干預，避免不合理醫(yī)療行為的發(fā)生。2016年4月1日起啟動試點醫(yī)療機構(gòu)智能審核系統(tǒng)，年底，在全市實現(xiàn)智能審核工作全覆蓋。

四、繼續(xù)開展“新農(nóng)合政策落實監(jiān)管年”活動。

為進一步規(guī)范新農(nóng)合服務行為，建立健全新農(nóng)合長效監(jiān)管機制，按照省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一部署，2016年繼續(xù)以“推進政策落實，提升受益水平”為目標開展“新農(nóng)合政策落實監(jiān)管年”活動。今年活動以加強服務監(jiān)管、強化責任追究為重點，集中整治政策落實方面存在的問題。進一步提高監(jiān)管能力，完善監(jiān)管措施，加大監(jiān)管力度，強化監(jiān)管責任，及時發(fā)現(xiàn)并查處違規(guī)違紀行為，推動落實各項政策，提升參合患者受益水平。

五、不斷完善新農(nóng)合管理運行機制

加強定點醫(yī)療服務協(xié)議管理，強化協(xié)議的約束力和執(zhí)行力；建立定點醫(yī)療機構(gòu)信用等級管理制度；加強對基金運行情況的分析和實際補償比、次均費用增長比等重點監(jiān)測指標的監(jiān)測通報監(jiān)控；加強對新農(nóng)合基金籌集、存儲、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管；加強對門診、住院補償資金的審核監(jiān)管；規(guī)范完善新農(nóng)合即時結(jié)報結(jié)算和審核流程，提高服務水平和監(jiān)管效率；繼續(xù)貫徹落實新農(nóng)合基金支出公示制度，暢通群眾舉報渠道，及時處理群眾反映的問題；加強新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督，健全新農(nóng)合基金監(jiān)管責任制和責任追究制度；依法加大對騙取新農(nóng)合基金等違法違規(guī)行為的處罰力度。按照省政府和省醫(yī)改領導小組的統(tǒng)一部署，積極做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合的前期準備和政策銜接工作。

六、繼續(xù)開展“建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動。根據(jù)省衛(wèi)生和計生委要求，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)扎實開展“建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動，各單位要按照市衛(wèi)計委《關于做好2015-2016年度建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動有關工作的通知》精神，積極開展創(chuàng)建活動，市衛(wèi)計委按照推薦程序，將驗收合格的衛(wèi)生院按省衛(wèi)計委分配名額于5月底前進行上報。力爭通過活動開展，促進鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高基本醫(yī)療服務能力，規(guī)范開展公共衛(wèi)生服務，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，加強文化建設，改善群眾就醫(yī)體驗，滿足群眾就醫(yī)需求。

七、加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設。按照省基層衛(wèi)生人才工程（以下簡稱“369人才工程”）統(tǒng)一部署，認真做好我市鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)師、社區(qū)衛(wèi)生技術人員培訓工作。協(xié)調(diào)推動全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊，完成現(xiàn)有符合條件人員的注冊變更工作。積極配合、主動參與針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的“369人才工程”各項計劃的實施，發(fā)揮好用人單位的主觀能動作用。

八、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。認真貫徹落實省、市政府鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設有關文件精神，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務培訓，將具備條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入“369人才工程”實施范圍，不斷提高業(yè)務素質(zhì)及服務能力。加強績效考核，完善資金分配制度。認真做好村衛(wèi)生室健康一體機配備工作，確保設備規(guī)范使用，提高項目實施的質(zhì)量和效果。強化亮點村建設，打造基本醫(yī)療、基本公衛(wèi)全面發(fā)展、群眾滿意度高的村衛(wèi)室（站）。完成年度5萬元村衛(wèi)生室改建項目。

九、規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務管理。持續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費提高到45元，新增部分主要用于全科醫(yī)生（鄉(xiāng)村醫(yī)生）簽約服務；增加服務項目和內(nèi)容，擴大服務受益人群，創(chuàng)新和改進服務方式，堅持基本公共衛(wèi)生服務與基本醫(yī)療服務相結(jié)合，加強項目管理，落實各項服務規(guī)范。開展農(nóng)村留守老人、婦女、兒童健康關愛行動計劃，優(yōu)先提供基本公共衛(wèi)生服務、全程健康指導和定期上門服務。

十、加強基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核。嚴格規(guī)范開展全市基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核工作，進一步強化考核主體責任；指導各單位合理確定年度任務目標，細化、量化考核內(nèi)容和標準，繼續(xù)將服務數(shù)量及質(zhì)量、居民知曉率、服務對象滿意度、資金管理撥付和使用情況等作為重點考核內(nèi)容，加強考核結(jié)果應用，探索實行考核結(jié)果與資金撥付掛鉤的新思路。

十一、積極推進城鄉(xiāng)居民健康簽約服務。堅持政策引導、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，家庭簽約、分類管理的原則，以貧困家庭、老年人、慢性病和嚴重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人等重點人群為優(yōu)先簽約對象，深入開展宣傳引導，廣泛動員居民積極參與居民健康簽約服務。推廣團隊服務，完善簽約服務激勵約束機制，探索提供差異、分類簽約、有償簽約等多種簽約服務形式，滿足居民多層次服務需求。

十二、啟動實施社區(qū)衛(wèi)生服務提升工程。按照省衛(wèi)計委統(tǒng)一部署，把社區(qū)衛(wèi)生服務提升工程作為推進社區(qū)衛(wèi)生綜合改革、加強服務能力建設、規(guī)范服務管理的重要抓手，健全社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)網(wǎng)絡，改善社區(qū)衛(wèi)生服務環(huán)境，全面提升我市社區(qū)衛(wèi)生服務水平和質(zhì)量，不斷增強居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的感受度、信任度和滿意度。加強上下聯(lián)動，探索實施社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診及分級診療制度。

篇7

一、做好肺炎疫情基層防控工作

1．加強疫情排查和管理。壓實屬地責任，協(xié)助開展自國外境外（含非法入境）、國內(nèi)中、高風險等地區(qū)人員入贛排查工作，做好登記造冊、跟蹤隨訪、健康監(jiān)測等管理。加強排查數(shù)據(jù)分析研判、信息共享和大數(shù)據(jù)比對，做實做細排查工作。

2．加強發(fā)熱診室建設。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)熱診室建設和管理標準，嚴格預檢分診、信息登記、初篩隔離、轉(zhuǎn)診跟蹤等管理，規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)熱患者接診及報告流程，落實“四早”原則，提升傳染病預警報告能力，發(fā)揮好基層疫情防控“哨點”作用。

3．加強城鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控。在地方政府統(tǒng)一領導下，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參加城鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控工作。按照網(wǎng)格化管理要求，落實分級分區(qū)綜合防控措施。指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展健康宣教、分診轉(zhuǎn)診、院感防控等工作。

4．加強疫情防控應急儲備。持續(xù)做好基層醫(yī)務人員防控政策、知識和技能培訓，指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)完善疫情防控應急預案，開展應急演練，做好應對突發(fā)事件應急準備。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)疫苗接種現(xiàn)狀調(diào)查，加強接種能力建設，積極做好疫苗接種工作。指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加強常態(tài)化防控所需防護物資儲備。

二、做好健康扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接

1．做好脫貧人口醫(yī)療保障政策銜接。配合醫(yī)保部門，落實落細醫(yī)保待遇向脫貧人口適度傾斜政策，并做好政策銜接和平穩(wěn)過渡，穩(wěn)定脫貧人口綜合醫(yī)療保障水平，積極防范因病致貧因病返貧。

2．加強因病致貧返貧監(jiān)測預警。加強健康扶貧信息系統(tǒng)管理，對國家健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)、省扶貧大數(shù)據(jù)平臺、醫(yī)保部門系統(tǒng)等患者救治、費用數(shù)據(jù)進行比對分析，對“基本醫(yī)療有保障”方面突出問題實行動態(tài)監(jiān)測，對脫貧人口、邊緣戶因病致貧返貧風險實行跟蹤預警，并及時開展精準幫扶和做好相應救助。

3．大力推進健康鄉(xiāng)村振興建設。深化基層衛(wèi)生綜合改革，加強基層醫(yī)療服務能力建設，組織對基礎還不牢靠、短板還較突出、出現(xiàn)機構(gòu)和人員“空白點”風險較高的村級衛(wèi)生室，實施健康鄉(xiāng)村振興建設，鞏固脫貧攻堅成果。

4．做好脫貧人口慢性病管理。對患有原發(fā)性高血壓、2型糖尿病、肺結(jié)核和嚴重精神障礙等4類慢性病脫貧患者做到“應簽盡簽”，提高履約率和服務質(zhì)量。對通過監(jiān)測預警確定的、因病返貧風險較高的貧困戶，組織簽約服務團隊開展定期隨訪，及時指導做好治療、住院、轉(zhuǎn)診、用藥指導、康復管理等服務。

三、推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升

1．加快推進優(yōu)質(zhì)服務基層行活動。繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務基層行活動，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對照標準，開展自查自評、專家審核和整改提升。2021年全縣不少于60%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到基本標準，10%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到推薦標準。

2．組織基層衛(wèi)生人才培訓及考試。組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床醫(yī)師、護士、管理人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生等人員培訓與考試，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和家庭醫(yī)生團隊實用技能。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）國培項目執(zhí)行情況開展績效評價，提升項目績效。

四、推進基本公共衛(wèi)生服務項目績效提升

1．加強基本公共衛(wèi)生項目管理。組織開展項目系列宣傳活動，開展線上培訓與考試，提升業(yè)務能力。組織開展基本公衛(wèi)第三方電話調(diào)查和任務完成情況監(jiān)測。加強項目信息系統(tǒng)建設，開展線上線下督查指導，定期通報項目進展。

2．加強項目資金監(jiān)管與績效評價。加強項目資金撥付、結(jié)算和監(jiān)管，規(guī)范資金使用，足額及時結(jié)算發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生項目服務補償，確保資金安全有效。加強項目績效考核，加強項目效果評價督導，充分利用考核結(jié)果。

3．提升家庭醫(yī)生簽約服務實效。針對重點人群大力推進個性化簽約服務，強化健康咨詢、健康評估、預約掛號、預留床位、預約轉(zhuǎn)診、用藥取藥等服務，提高簽約服務實際效果。多渠道擴充家庭醫(yī)生隊伍，提高供給能力，使簽約服務多樣化，更具選擇性。一是科學確定重點人群簽約服務應簽范圍、服務目標，在穩(wěn)定簽約數(shù)量、鞏固覆蓋面的基礎上，把提升服務質(zhì)量放在首位，科學合理確定簽約目標，做到簽約一人、履約一人，做實一人，開展規(guī)范管理與健康服務，促進家庭醫(yī)生簽約服務規(guī)范，提升群眾滿意度。二是家庭醫(yī)生簽約必須是家庭醫(yī)生團隊與簽約服務對象面對面簽約，杜絕代簽、假簽。家庭醫(yī)生團隊要對簽約對象開展面對面隨訪，詢問身體狀況、病情，檢查并評估心率、血糖和血壓等基礎性健康指標，在飲食、運動、心理等方面提供健康執(zhí)導，做好履約記錄，并同步更新居民健康檔案。三是家庭醫(yī)生團隊至少提供以下10項履約服務：基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、健康管理、健康教育與咨詢、優(yōu)先預約、優(yōu)先轉(zhuǎn)診、出診、藥品配送與用藥指導、長期處方、中醫(yī)藥“治未病”等。四是各地結(jié)合家庭醫(yī)生團隊自身服務能力及醫(yī)療衛(wèi)生資源配置情況，在落實基礎服務包的基礎上為簽約居民提供個性化簽約服務，增強簽約服務的吸引力。

4．推進慢性病醫(yī)防融合。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)成立慢性病管理科，重點做好高血壓、糖尿病等重點慢性病醫(yī)防融合工作，針對慢性病人群同步提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務，提高服務質(zhì)量，增強群眾獲得感。

5.深入開展“五進”活動。繼續(xù)開展基本公共衛(wèi)生服務進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村，宣傳政策，落實服務，擴大影響，提升居民感受度。開展“五進”活動要有計劃、安排、通知、圖片、數(shù)據(jù)、資料等。

五、加強村級衛(wèi)生機構(gòu)及隊伍建設

1．加強村衛(wèi)生室建設。以大力推進鄉(xiāng)村振興為契機，積極爭取出臺推進產(chǎn)權公有村衛(wèi)生室標準化建設的獎補政策，提升基層衛(wèi)生服務能力。

2．保障村醫(yī)合理待遇。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務崗位補助和養(yǎng)老生活補貼資金申請、審核及下達工作。開展鄉(xiāng)村醫(yī)生補助落實情況專項調(diào)查，督促落實村醫(yī)補助資金。

3．組織村醫(yī)資格考試。組織符合條件的農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生參加2021年全市鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格考試，強化村衛(wèi)生室人才隊伍建設。指導規(guī)范村衛(wèi)生室訂單定向醫(yī)學生畢業(yè)后的執(zhí)業(yè)服務工作。引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，提升執(zhí)業(yè)水平。

4．推進鄉(xiāng)村一體化管理。積極探索鄉(xiāng)村衛(wèi)生緊密型一體化管理，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室人員、業(yè)務、藥械、財務、績效等方面統(tǒng)一管理，推行人員“鄉(xiāng)聘村用”政策，保障基本工資和養(yǎng)老保險待遇，進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

六、加強基層黨建工作

1．強化理論學習提升思想政治素質(zhì)。深入學習貫徹關于衛(wèi)生健康、肺炎疫情防控以及黨的五中全會精神，深入學習黨的創(chuàng)新理論，加強黨史學習教育。堅持用理論武裝頭腦，強化政治思維，提升政治站位，緊跟新時代衛(wèi)生健康事業(yè)改革新步伐，推動基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

篇8

深入貫徹落實黨的十、十八屆五中全會和各級衛(wèi)生計生工作會議精神，堅持預防為主的工作方針，樹立公共衛(wèi)生治未病的理念，進一步完善重點傳染病和慢性病防控工作機制，加快推進衛(wèi)生應急核心能力建設，全面加強食品安全風險監(jiān)測體系建設，不斷提高廣大人民群眾健康水平。

二、工作目標

（一）健康管理服務

1、加快健康管理服務聯(lián)合體建設。在上級要求和指導下建設縣級健康管理服務聯(lián)合體。

2、提高健康管理重點人群覆蓋率。義務教育階段學生健康檔案建檔率達到90％以上，糖尿病、高血壓、嚴重精神障礙患者規(guī)范管理率達50%以上。

（二）重點疾病防控

1、艾滋病防治。完成高危人群艾滋病檢測1000人，新發(fā)艾滋病感染者和病人8人，符合治療標準成人和兒童抗病毒治療比例不低于85%（按照CD4計數(shù)小于500/ul的標準）。

2、結(jié)核病防治。免費篩查疑似結(jié)核病病人1575人，免費治療肺結(jié)核病人373人。

3、血吸蟲病防治。人群查病15000人次，擴大化療7000人次，規(guī)范免費救治14例晚期血吸蟲病人；釘螺調(diào)查2300萬平方米，藥物滅螺120萬平方米。

4、預防接種。完成6.3萬劑次第一類疫苗接種，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達到95%以上。根據(jù)實際情況，適時、適地增加預防接種點。（宜昌下達指標為增加2個接種點）

5、慢性病防治與精神衛(wèi)生。管理高血壓患者26098人、糖尿病患者10765人、嚴重精神障礙患者2100人。

6、急性傳染病防治。按照要求規(guī)范管理散發(fā)傳染病病例，各醫(yī)療機構(gòu)尤其是市人民醫(yī)院做好流感樣病例及疑似手足口病抗原快速檢測。

7、職業(yè)病防治。全市職業(yè)病報告率達95%。

8、疫情網(wǎng)絡報告。網(wǎng)絡直報正常運行率100%，進一步推進醫(yī)院公共衛(wèi)生信息化建設。

（三）衛(wèi)生應急工作

1、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置率達100%。

2、積極爭創(chuàng)第一批省級衛(wèi)生應急示范縣（市、區(qū)）。

3、加強全市二級以上公立醫(yī)院衛(wèi)生應急工作，二級以上公立醫(yī)院設立衛(wèi)生應急辦公室。

（四）食品安全保障

1、食品安全風險監(jiān)測。完成食品化學性污染物和有害因素監(jiān)測的饅頭、淀粉類制品、黃花菜、餅干、面包等5大類106項次樣品檢測任務，食品微生物和致病因子監(jiān)測的生禽肉、及時發(fā)酵豆制品、鮮榨果蔬汁等3大類340項次樣品檢測任務。

2、加強食品安全風險監(jiān)測實驗室和哨點醫(yī)院規(guī)范化建設，進一步完善食源性疾病防控體系，各醫(yī)療機構(gòu)按要求加強食源性疾病的監(jiān)測及信息報送工作，更好的服務于市創(chuàng)建國家食品安全城市工作。

三、工作措施

（一）繼續(xù)實施疾病預防控制“強基工程”

1、建立市防治重大疾病工作部門聯(lián)席會議制度。在市政府統(tǒng)一領導下，強化多部門合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市重大疾病防治工作，不斷健全和完善重大疾病防控政策和措施。

2、積極推進疾病防控體系建設。推動落實疾病預防控制中心機構(gòu)編制標準指導意見、疾控中心崗位設置指導意見和傳染病防治人員安全防護意見，健全完善疾病預防控制績效考核指標體系和工作機制。不斷完善疾控工作制度、程序和標準，切實加強疾病預防控制工作規(guī)范化建設。加強疾控機構(gòu)實驗室管理，強化健康危害因素監(jiān)測和干預，提高衛(wèi)生檢測社會化服務水平。

3、繼續(xù)加強疾控人才隊伍建設。結(jié)合事業(yè)單位分類改革，加強人才的更新與引進，探索公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，實施多元化培養(yǎng)模式。繼續(xù)開展疾控機構(gòu)崗位練兵大比武活動，全方位開展全員崗位培訓，大力推廣疾病預防控制適宜技術。強化健康管理團隊服務能力建設，努力提高指導基層的能力。繼續(xù)加強二級以上醫(yī)療機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生科規(guī)范化建設，強化全科型公共衛(wèi)生醫(yī)師指導團隊和責任團隊的建設，加強社區(qū)和村級疾病預防控制服務網(wǎng)底建設，增強城鄉(xiāng)社區(qū)健康管理功能。

（二）逐步推進健康管理工作

探索健康管理運行機制。加快健康管理專家隊伍建設，推動健康服務業(yè)發(fā)展。加強健康管理中心能力建設，實現(xiàn)疾病管理向健康管理轉(zhuǎn)變。爭取基層社區(qū)和網(wǎng)格管理政策支持，探索健康管理師參與網(wǎng)格化管理工作。爭取醫(yī)保部門支持，探索健聯(lián)體基本醫(yī)療保險費用總額預付、費用前置制度，用好基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費，發(fā)展社會力量參與健康管理服務。結(jié)合精準扶貧精準脫貧，進一步增強新農(nóng)合保障、大病保險、醫(yī)療救助等保障合力，加強農(nóng)村貧困人口健康管理服務。

（三）深入推進疾病預防控制重點工作

1、加大艾滋病綜合防治力度。全面推進“醫(yī)防合作”艾滋病綜合防治模式，落實艾滋病病人和感染者“主動監(jiān)測、分級診療、定點救治、全程管理”。探索阻斷經(jīng)性途徑傳播艾滋病的有效干預模式，強化青年學生、男性同性人群艾滋病綜合干預，擴大艾滋病檢測咨詢覆蓋面，努力降低新發(fā)感染。全面推進“五擴大六加強”和“四免一關懷”措施，進一步加大艾滋病病毒感染者及病人的發(fā)現(xiàn)和管理力度。切實加強艾滋病感染者的早發(fā)現(xiàn)工作，落實首診負責制。

2、加強結(jié)核病防治工作。結(jié)合深化醫(yī)改，依托公共衛(wèi)生服務體系，進一步優(yōu)化當前“醫(yī)防合作、分級診療、定額支付、全程管理”結(jié)核病綜合防治模式，強化定點醫(yī)院診療路徑和一站式服務。加強肺結(jié)核患者發(fā)現(xiàn)及轉(zhuǎn)診工作，進一步落實患者治療管理、疫情監(jiān)測和實驗室工作，加強督導檢查力度，全面提高工作質(zhì)量。加強中小學校結(jié)核病防治工作。新涂陽肺結(jié)核病人數(shù)發(fā)現(xiàn)率保持在70%以上，肺結(jié)核患者治愈率保持在85%以上。

3、落實血吸蟲防治任務。貫徹落實《血吸蟲防治條例》，加強部門協(xié)調(diào)配合，明確工作職責。開展血防健康教育，做好血吸蟲病疫情監(jiān)測點監(jiān)測工作，有效控制急性血吸蟲病的暴發(fā)和流行。做好沮漳河水系血防聯(lián)防聯(lián)控工作。落實晚血病人規(guī)范免費救治工作。進一步壓縮釘螺面積，鞏固傳播阻斷成果，努力實現(xiàn)消除血吸蟲病目標。

4、鞏固免疫規(guī)劃工作成果。繼續(xù)開展“三查三補”和“四項整頓”，鞏固預防接種專項整治和規(guī)范管理年活動成果。落實一類疫苗免費接種政策，免費接種覆蓋率達100%；實施消除麻疹行動，調(diào)整脊灰疫苗免疫策略，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+預防接種”試點工作，加強宣傳教育，普及預防接種知識，規(guī)范接種行為。加強預防接種異常反應監(jiān)測、調(diào)查和診斷工作。加強全市二類疫苗規(guī)范管理，推進預防接種信息化建設。

5、加強重點傳染病預防控制工作。進一步完善傳染病聯(lián)防聯(lián)控機制，做好人感染H7N9禽流感、手足口病、麻疹、流感、布病防治工作，嚴防寨卡病毒、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征、登革熱、瘧疾等輸入性傳染病在本地擴散蔓延。強化傳染病疫情監(jiān)測、預警和報告工作，針對重點傳染病及時開展疫情研判與分析，提高法定傳染病實驗室診斷率。加強學校、托幼機構(gòu)的呼吸道與腸道傳染病突發(fā)疫情的預防控制與應急處置工作，指導督促教育部門落實托幼機構(gòu)及小學晨檢制度。

6、加強地方病、寄生蟲病、慢性病防治工作。強化地方病防治監(jiān)測體系建設，有效落實防治干預措施，推進消除重點地方病危害的工作進程，鞏固地方性碘缺乏病防治成果。做好兒童、學生等重點人群的寄生蟲病防治工作。落實各級各類醫(yī)療機構(gòu)對35歲以上人群實行首診測血壓制度。

7、加強精神衛(wèi)生工作。認真貫徹落實《精神衛(wèi)生法》和市委、市政府關于加強嚴重精神障礙患者救治救助工作的要求，全面落實各級政府相關部門的責任，依法推進精神衛(wèi)生工作。強化精神衛(wèi)生機構(gòu)基礎設施和能力建設，逐步完善精神衛(wèi)生服務體系，落實嚴重精神障礙患者救治救助工作，探索救治救助政策“一站式”服務。啟動精神科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓工作，推動二級以上綜合醫(yī)院精神衛(wèi)生科建設。加強嚴重精神障礙患者排查和隨訪工作，及時為轄區(qū)內(nèi)診斷明確的患者建立健康檔案。

8、加強“四大衛(wèi)生”工作。認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范職業(yè)健康檢查等工作。加強職業(yè)病監(jiān)測和報告，提高監(jiān)測方案的科學性和監(jiān)測覆蓋面。加強職業(yè)病防治機構(gòu)能力建設，建立完善職業(yè)病防治網(wǎng)絡。

（四）及時有效處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件

1、推進衛(wèi)生應急核心能力建設。健全市、鎮(zhèn)（社區(qū)）、村三級衛(wèi)生應急組織管理體系，繼續(xù)加強衛(wèi)生應急“一案三制”建設，盡快落實國家衛(wèi)生計生委下發(fā)的《全國疾控機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生應急工作規(guī)范（試行）》。督促指導二級以上公立醫(yī)院設立衛(wèi)生應急辦公室負責院內(nèi)衛(wèi)生應急日常管理，明確規(guī)范醫(yī)院衛(wèi)生應急職責，建立健全醫(yī)院衛(wèi)生應急組織體系，提升醫(yī)院衛(wèi)生應急處置能力。積極開展省級衛(wèi)生應急示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作。

2、規(guī)范衛(wèi)生應急隊伍管理。按照省衛(wèi)生應急隊伍管理辦法，加強全市衛(wèi)生應急隊伍的建設和管理。開展衛(wèi)生應急人員技術培訓，規(guī)范應急物資儲備，積極備戰(zhàn)全省衛(wèi)生應急技能競賽，提升衛(wèi)生應急隊伍處置能力。

3、健全突發(fā)事件公共衛(wèi)生監(jiān)測預警體系。完善突發(fā)事件公共衛(wèi)生風險月評估、季會商、年總結(jié)制度，繼續(xù)開展突發(fā)事件公共衛(wèi)生風險監(jiān)測預警、信息報告、風險評估等工作，并加強結(jié)果運用。完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預警、部門聯(lián)動和風險隱患排查工作機制，繼續(xù)聯(lián)合教育、食藥部門做好學校風險隱患排查整治工作，從源頭減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測工作，利用國家輿情監(jiān)測平臺科學監(jiān)測分析輿情，充分利用輿情評論手段為衛(wèi)生應急管理工作提供決策支持，進一步做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險溝通。

（五）切實加強食品安全保障工作

篇9

關鍵詞：行政事業(yè)單位審計 強化 工作要點

對行政事業(yè)單位進行審計機關的重要工作內(nèi)容之一，事關行政事業(yè)單位財政和財務收支的合法性，和國有資產(chǎn)的安全與完整。因此，必須強化行政事業(yè)單位審計工作，加大監(jiān)督與促進力度。

一、行政事業(yè)單位財政和財務收支方面存在的一些問題

要想做好行政事業(yè)單位審計監(jiān)督工作，就必須充分了解其財政和財務收支存在哪些問題。總體上講，比較突出的問題有以下幾個方面：一是行政事業(yè)單位違規(guī)亂收費現(xiàn)象仍然存在。主要是行政事業(yè)單位或通過其二三級單位自立收費項目進行收費，或?qū)σ呀?jīng)明令取消收費標準的項目仍然按原定標準征收，有的甚至是變更項目名稱進行征收；二是行政事業(yè)單位稅款申報和繳納不夠及時。比如行政事業(yè)單位的房屋出租收入、個人工資收入等不按時申報和繳稅；三是行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算管理不完善。一些行政不斷更新新購置的固定資產(chǎn)不入賬，不定期清理固定資產(chǎn)從而導致賬面數(shù)額與實際情況不符；四是行政事業(yè)單位往來賬目不規(guī)范。一些行政事業(yè)單位對往來賬目不做明細表，對往來賬目長期不清理，有的則違反相關規(guī)定使用現(xiàn)金支付往來款；五是行政事業(yè)單位檔案資料保管不規(guī)范。有的單位對賬薄管理不規(guī)范，導致會計憑證丟失。而有的單位對檔案管理不重視，整理、歸檔、保管不善，使檔案散落各處，給財務管理帶來一定風險。

二、強化行政事業(yè)單位審計監(jiān)督的工作要點

為了強化對行政事業(yè)單位的審計監(jiān)督，應重點把握好以下幾點：

（一）抓住對行政事業(yè)單位審計的重點對象

行政事業(yè)單位與企業(yè)相比較而言具有一定的特殊性，因此，在審計監(jiān)督工作中要抓住以下重點。首先，要對具有執(zhí)法權的單位進行重點審計。行政事業(yè)單位中具有行政處罰權、收費權的單位，如公檢法機關等，要作為審計重點。在審計中針對有法不依、執(zhí)法不公等問題嚴格審查。其次，要對財政撥款數(shù)額大、預算外資金多的部門和單位進行重點審計。這些部門與人民群眾的生活關系密切，社會影響巨大，必須作為重點對象進行審計。再次，要對重點資金和專項資金加強審計。如城市建設資金、社會保障資金、農(nóng)業(yè)專項資金、住房公積金等，要通過審計來發(fā)現(xiàn)擠占挪用專項資金的現(xiàn)象。

（二）要抓住行政事業(yè)單位的要害問題進行審計

首先，要抓住行政事業(yè)單位財務收支是否真實。對行政事業(yè)單位截留預算內(nèi)、外資金，小金庫等問題要嚴肅對待，在審計中如果發(fā)現(xiàn)線索一定要重視，并進行深入、透徹的審計和追查。其次，要抓住行政事業(yè)單位收費的合法性。在審計中要從被審計單位收費票據(jù)的管理環(huán)節(jié)入手，審計是否存在自立項目收費或超過規(guī)定標準收費的現(xiàn)象。要對賬表、會計憑證等財務資料認真復核，從中發(fā)現(xiàn)“賬外賬”“小金庫”及“三亂”等問題。再次，要突出行政事業(yè)單位支出的合法性和效益性。在審計中要重視審查被審計單位預算批復和預算執(zhí)行情況，看支出是否符合規(guī)定、開支是否真實、有無隨意擴大開支范圍和標準等問題。此外，還要對行政事業(yè)單位經(jīng)費支出的效益進行審查，看經(jīng)費支出是否達到了預計目標，有無浪費等情況。最后，要抓住行政事業(yè)單位資產(chǎn)的完整性，避免國有資產(chǎn)的流失。在審計中，要對行政事業(yè)單位的資產(chǎn)如存款、房屋、設備、現(xiàn)金等的流動、保管維護、資產(chǎn)核銷手續(xù)、資產(chǎn)活動報批手續(xù)等重點內(nèi)容進行審查，看是否符合有關規(guī)定。

（三）要抓好延伸審計，把審計工作向下級單位延伸

行政事業(yè)單位一般都設有二三級預算單位，有的事業(yè)單位還設有經(jīng)濟實體，上下級單位之間的資金、收支業(yè)務活動關系密切。在審計中，要針對行政事業(yè)單位違紀現(xiàn)象下轉(zhuǎn)問題予以足夠的重視，防止行政事業(yè)單位通過轉(zhuǎn)移資金、費用攤派、資產(chǎn)違規(guī)處理等方式，把本單位可能產(chǎn)生的違規(guī)違紀現(xiàn)象轉(zhuǎn)移給下級單位，從而規(guī)避本級單位出現(xiàn)問題。

（四）抓好審計方法的選擇與應用

首先，要抓好點面結(jié)合的審計方式。在審計項目的安排上要保證全面審計與重點審計相結(jié)合，并在審計過程中堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，在全面進行財政財務收支審計的同時加強對其他方面的違規(guī)違紀現(xiàn)象的審計，做到應查盡查，查有成效。其次，要重視延伸審計，對存在問題的本級單位與下級單位一查到底。再次，要重視現(xiàn)代審計技術的應用。目前，計算機輔助審計已經(jīng)作為常規(guī)審計手段被廣泛應用，有些地方對計算機審計也取得了一定成效。在實踐中要重視對相關技術手段的研發(fā)與應用，推動行政事業(yè)單位審計監(jiān)督工作邁上一個新臺階。

參考文獻：

[1]劉萬鈞.如何在行政事業(yè)審計中發(fā)現(xiàn)大案要案線索[J].中國審計，2010

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【關鍵詞】課程體系；工作過程；崗位能力

電子信息產(chǎn)業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是重慶市進行產(chǎn)業(yè)升級重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，高職院校需要為地區(qū)發(fā)展培養(yǎng)大量的高素質(zhì)技能型專業(yè)人才。電子信息專業(yè)人才質(zhì)量培養(yǎng)的成功與否將直接影響到電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?；诠ぷ鬟^程導向的職業(yè)教育課程體系構(gòu)建是目前職業(yè)教育發(fā)展的重要內(nèi)容之一。為此，我們對基于工作過程和崗位能力要求的電子信息專業(yè)課程體系進行構(gòu)建改革。并在我校學生中進行實踐，以驗證改革成效。

一、以社會需求為導向，確定電子信息專業(yè)人才培養(yǎng)目標

一個專業(yè)的人才培養(yǎng)目標在一定程度上反映了學校為社會服務的方向，因此，必須以當?shù)乇拘袠I(yè)特點和經(jīng)濟發(fā)展實踐為依據(jù)，力求科學、合理，才能實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的要求。按照“準確定位、夯實基礎、提高能力、訓練到位”的理念構(gòu)建人才培養(yǎng)目標。

通過企業(yè)調(diào)研和職業(yè)崗位分析，對學生的就業(yè)崗位和應具備的職業(yè)能力進行準確定位；構(gòu)建基于工作過程的一體化的專業(yè)核心課程和基礎平臺課程的實訓課程；在專業(yè)基礎知識適度、夠用的前提下，保證課程體系的系統(tǒng)性，拓寬和增強專業(yè)發(fā)展后勁。

“企業(yè)需求”是專業(yè)設置的依據(jù)和出發(fā)點。

為主動適應重慶市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和筆記本生產(chǎn)基地、兩江新區(qū)建設的需要，立足于重慶市重點支持的電子制造、通信設備及微電子技術等產(chǎn)業(yè)，以區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展為背景，針對高職學生認知規(guī)律，以企業(yè)需求為依據(jù)和出發(fā)點，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，我們確立以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點、綜合素質(zhì)養(yǎng)成教育貫穿始終的需求導向、校企互嵌的“163”工學結(jié)合的人才培養(yǎng)目標，如圖1所示。

二、以工作過程和崗位能力要求為導向，構(gòu)建高職電子信息專業(yè)課程體系

按照認知規(guī)律，高職學生在學校的三年期間，依次要進行職業(yè)通用能力、職業(yè)專門能力和職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)。

這三年里，按多學期、分段式形式組織教學，第一階段完成職業(yè)通用能力的培養(yǎng)，第二階段完成工學交替的職業(yè)專門能力培養(yǎng)，第三階段為預就業(yè)頂崗實習階段的職業(yè)綜合能力培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，如圖2所示。

依據(jù)人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)模式，遵循“以崗定課、課證融通”的原則，開發(fā)基于電子產(chǎn)品設計制造流程各崗位設置與技能需求的專業(yè)課程體系。與企業(yè)共建專業(yè)課程標準，以職業(yè)發(fā)展為導向，以崗位能力為中心，優(yōu)化“教、學、做”一體化教學模式。

根據(jù)電子信息專業(yè)和學科特點，認真解構(gòu)電子產(chǎn)品設計制造流程崗位的設置和對人才的要求，在明確人才培養(yǎng)定位的基礎上，力爭以行業(yè)、企業(yè)需求為原則，“以崗定課”，確立專業(yè)課程體系。

通過系統(tǒng)化基礎課教學培養(yǎng)學生基本的思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)；通過校內(nèi)崗位專項訓練，培養(yǎng)學生的基本工作技能與職業(yè)素質(zhì)；通過校外頂崗實習鍛煉，使學生更全面深入直觀地了解企業(yè)，學習企業(yè)文化，認識工作崗位，提高職業(yè)能力與素質(zhì)。

將課程與職業(yè)標準、上崗證結(jié)合，改變課程考核方式，以考取指定的職業(yè)資格證書作為課程考核的重要依據(jù)。

“以崗定課、課證融通”的電子信息專業(yè)課程體系框架如圖3所示。

三、課程體系的特點與創(chuàng)新

高職學生往往形象思維較好，模仿能力較強，而抽象思維和記憶力不是很突出。基于工作過程的課程體系，按照工作過程來學習知識，即以工作過程為參照系，將陳述性知識與過程性知識整合、理論知識與實踐知識整合，使其更適合高職學生的認知特點。

經(jīng)過幾年的改革過程，用基于工作過程和崗位能力要求的課程體系取代了沿用多年的以專業(yè)學科為基礎的課程體系，在指導思想上有別于學習內(nèi)容分割的模塊化而追求學習與工作的一體化。該體系中的學習領域課程的實施過程中強調(diào)以行動為導向，在具體教學實施中，以學生為主體，以基于職業(yè)情境中的行動過程為途徑，以師生及學生之間互動的合作行動為方式，培養(yǎng)學生具有專業(yè)能力、方法能力和社會能力構(gòu)成的行為能力，即綜合能力。體現(xiàn)“以學生為本”的教育理念。

基于職業(yè)崗位分析，對高職電子信息專業(yè)課程體系改革主要有以下特點：

1.實現(xiàn)了“四明確”

實現(xiàn)了課程體系“四明確”，即明確職業(yè)崗位，明確證書要求，明確人才規(guī)格要求，明確課程鏈路，使得課程體系設計較好地承載了人才培養(yǎng)目標要求。

2.促進了“校企合作、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式有效運行

由于課程體系的構(gòu)建基于職業(yè)崗位分析，人才培養(yǎng)緊緊圍繞企業(yè)需要進行，創(chuàng)造了校企共贏的結(jié)合點，使得“校企合作、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式有效開展。

四、結(jié)語

基于工作過程和崗位能力要求的學習領域課程體系構(gòu)建是根據(jù)高職教育特點和滿足為社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的目標。構(gòu)建過程緊密聯(lián)系社會實際和行業(yè)形勢，注重傳授知識、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。從而能更好地適應信息技術產(chǎn)業(yè)新形勢的發(fā)展要求，符合學生畢業(yè)的實際應用和就業(yè)需要。

參考文獻

[1]王川.高職應用電子技術專業(yè)學習領域課程體系構(gòu)建研究與實踐[J].職業(yè)時空，2009（2）：42-43.