導(dǎo)語(yǔ)：司法局績(jī)效管理活動(dòng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

2014年度縣司法局績(jī)效管理工作要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以績(jī)效管理凝聚發(fā)展合力，提升服務(wù)效能，促進(jìn)工作落實(shí)，全力創(chuàng)先保優(yōu)，在更高起點(diǎn)上加快“建設(shè)現(xiàn)代海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”和“構(gòu)建三城三基地、爭(zhēng)創(chuàng)十佳十強(qiáng)縣”，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展新跨越。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

2014年度績(jī)效管理工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立局績(jī)效管理工作辦公室，負(fù)責(zé)績(jī)效管理具體工作。

三、績(jī)效管理范圍

全縣22個(gè)司法所，機(jī)關(guān)各科室、公證處、法律援助中心。

四、工作內(nèi)容及分工

2014年度我局績(jī)效管理工作包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效責(zé)任分解、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、績(jī)效考核評(píng)估、評(píng)估結(jié)果運(yùn)用、績(jī)效整改提升等六個(gè)方面。具體工作內(nèi)容和分工是：

（一）績(jī)效目標(biāo)設(shè)定

按照省、市、縣黨委、政府和省廳、市局今年的重大工作部署，結(jié)合我局實(shí)際，科學(xué)設(shè)定2014年度我局績(jī)效管理目標(biāo)。我局績(jī)效目標(biāo)設(shè)定由五個(gè)部分組成：

（1）業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。我局要以相對(duì)應(yīng)的市級(jí)部門(mén)所提出的15項(xiàng)以上能夠反映當(dāng)年工作績(jī)效的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為準(zhǔn)，分為基本目標(biāo)和重點(diǎn)目標(biāo)?；灸繕?biāo)指標(biāo)體現(xiàn)機(jī)關(guān)單位基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作職能的年度工作目標(biāo)，主要體現(xiàn)完成年度例行工作任務(wù)情況。重點(diǎn)目標(biāo)指標(biāo)體現(xiàn)省、市、縣黨委和政府重大決策部署和重點(diǎn)工作要求，圍繞我局主要職能，創(chuàng)新性、難度性、效益性突出的目標(biāo)任務(wù)。重點(diǎn)體現(xiàn)以下內(nèi)容：①完成市直部門(mén)直接下達(dá)相關(guān)的年度工作任務(wù)或指標(biāo)；②完成縣委、縣政府年度重點(diǎn)工作任務(wù)；③完成縣“十二五”規(guī)劃綱要主要目標(biāo)分解任務(wù)；④完成省、市、縣為民辦實(shí)事項(xiàng)目；⑤完成縣委、縣政府年度重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；⑥完成縣政府常務(wù)會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議議定的事項(xiàng)；⑦辦理縣人大建議、政協(xié)提案；⑧向上級(jí)爭(zhēng)取資金情況。

（2）機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)。以創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位為目標(biāo)，設(shè)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)好、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)好、基層組織建設(shè)好、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好、服務(wù)中心業(yè)績(jī)好、黨建工作運(yùn)行機(jī)制好六個(gè)一級(jí)指標(biāo)。

（3）履職能力建設(shè)目標(biāo)。設(shè)科學(xué)民主履職、依法履職、高效履職、廉潔履職四個(gè)一級(jí)指標(biāo)。

（二）績(jī)效責(zé)任分解

各單位要根據(jù)年度績(jī)效目標(biāo)，制定工作方案，從提升工作績(jī)效入手，分解和細(xì)化績(jī)效工作目標(biāo)，提出具體的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作措施、工作時(shí)限、時(shí)序進(jìn)度和要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)都落實(shí)到相關(guān)的責(zé)任單位和責(zé)任人，形成責(zé)任落實(shí)體系。建立責(zé)任追究制度，以及追究的辦法和措施，確?？?jī)效目標(biāo)的落實(shí)。

（三）績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控

各單位要根據(jù)自身工作實(shí)際，以提升工作績(jī)效為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)職權(quán)運(yùn)行流程改造，規(guī)范和暢通職權(quán)運(yùn)行，提高職權(quán)運(yùn)行的效能，強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)掌握績(jī)效目標(biāo)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)績(jī)效運(yùn)行中的問(wèn)題，研究解決辦法，確保工作目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)，以確?？h委、縣政府重大決策部署和年度重點(diǎn)工作任務(wù)的完成。

（四）績(jī)效考核評(píng)估

采用定性與定量相結(jié)合的方法，對(duì)各單位年度績(jī)效實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)。

1.我局機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)估

（1）指標(biāo)考核。各單位指標(biāo)考核占績(jī)效評(píng)估總分30%，由業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和履職能力建設(shè)等三個(gè)部分組成，權(quán)重分別為60%、20%和20%。業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)根據(jù)各單位各自業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核。其中目標(biāo)牽頭單位和數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位重點(diǎn)考核市縣下達(dá)的年度任務(wù)或指標(biāo)完成情況，業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)采取局績(jī)效辦考評(píng)、單位自評(píng)與日常督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常督查采取倒扣的形式，由我局負(fù)責(zé)，分別對(duì)各單位落實(shí)縣委、縣政府和局工作部署的情況進(jìn)行核查扣分，分別扣滿(mǎn)5分為止；黨支部的建設(shè)由局總支進(jìn)行考核評(píng)分，履職能力建設(shè)主要反映各單位科學(xué)民主履職、依法履職、高效履職、廉潔履職等四個(gè)方面的情況，采取自評(píng)為主的形式進(jìn)行。

（2）公眾評(píng)議。各單位的公眾評(píng)議占績(jī)效評(píng)估總分70%，邀請(qǐng)局廉政監(jiān)督員、縣黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、縣民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)代表、縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員、企業(yè)法人代表、城鄉(xiāng)居民代表參與評(píng)議。主要評(píng)議我局及下屬單位全局觀念、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔勤政、服務(wù)意識(shí)、政務(wù)（黨務(wù)）公開(kāi)等方面的情況。對(duì)各單位的公眾評(píng)議采取問(wèn)卷答題的形式，主要通過(guò)函寄送達(dá)、面訪等方式進(jìn)行。公眾評(píng)議年度內(nèi)調(diào)查一次，即年終評(píng)議。

（3）察訪核驗(yàn)。各單位的察訪核驗(yàn)，由我局負(fù)責(zé)，采取不定期明察暗訪與建立日常察訪核驗(yàn)臺(tái)帳累積扣分相結(jié)合的方法進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)我局基層單位認(rèn)真履行職責(zé)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高辦事效率、辦理效能投訴（“12345”訴求件）等五個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行日常督查和暗訪檢查。根據(jù)日常督查和暗訪檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行扣分，扣滿(mǎn)3分為止。

2、分值設(shè)置和績(jī)效等次

我局采取分組評(píng)估的方法進(jìn)行，績(jī)效評(píng)估分值為100分。其中指標(biāo)考核權(quán)重占30%，公眾評(píng)議權(quán)重占70%，察訪核驗(yàn)采取最高倒扣3分的辦法。評(píng)估結(jié)果按綜合得分高低進(jìn)行排序。

評(píng)估結(jié)果匯總公式：指標(biāo)考核得分×30%+公眾評(píng)議得分×70%-察訪核驗(yàn)扣分。

評(píng)估結(jié)果均設(shè)優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次：90分（含90分）以上的為優(yōu)秀，85分（含85分）以上90分以下的為良好，75分（含75分）以上85分以下的為一般，75分以下的為差。

（五）評(píng)估結(jié)果運(yùn)用

在全市績(jī)效評(píng)估中被評(píng)為良好以上的評(píng)估結(jié)果運(yùn)用。

年度考評(píng)工作結(jié)束后，我局在全縣績(jī)效評(píng)估中被評(píng)為良好以上的前提下，局里將對(duì)獲得優(yōu)秀、良好績(jī)效等次的單位和個(gè)人給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)估結(jié)果在75分以下的，按縣規(guī)定取消單位及個(gè)人當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，取消該單位所有干部職工的第14個(gè)月基本工資獎(jiǎng)勵(lì)。

各單位如在計(jì)生、綜治、機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)違法犯罪案件等方面被一票否決或省、市縣書(shū)面通報(bào)點(diǎn)名批評(píng)的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

五、工作步驟

（一）工作部署階段（2014年9月上旬）

制定下發(fā)《縣司法局2014年度績(jī)效管理工作實(shí)施方案》。各單位要根據(jù)《實(shí)施方案》的要求，及時(shí)組織傳達(dá)、認(rèn)真建立健全績(jī)效管理制度，抓好工作部署和落實(shí)。

（二）制定方案階段（2014年9月中旬）

各單位要根據(jù)《實(shí)施方案》精神，結(jié)合實(shí)際擬定本單位績(jī)效管理實(shí)施方案，并于9月29日前報(bào)送局績(jī)效辦。

（三）組織評(píng)估階段（2014年10月中旬-2014年2月）。

各單位對(duì)本年度績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和工作目標(biāo)完成情況和實(shí)際成效進(jìn)行自評(píng)，寫(xiě)出績(jī)效自評(píng)工作報(bào)告，于2014年1月1日前報(bào)局績(jī)效辦，局適時(shí)組織抽查核驗(yàn)。

（四）總結(jié)表彰階段（2014年2月）

適時(shí)召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)總結(jié)表彰情況。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)。

推行績(jī)效管理是縣委、縣政府全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的現(xiàn)實(shí)需要。各單位要進(jìn)一步提高對(duì)績(jī)效管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，把這項(xiàng)工作作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新跨越的重要保障，著力激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、致力跨越的積極性、主動(dòng)性，提升服務(wù)效能，促進(jìn)工作落實(shí)。

（二）認(rèn)真實(shí)施。

各單位要從全面提升績(jī)效出發(fā)，健全和完善績(jī)效管理工作制度，圍繞目標(biāo)設(shè)定、責(zé)任體系，運(yùn)行機(jī)制、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效提升等五個(gè)方面推進(jìn)績(jī)效管理制度創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新。要精心組織，明確職責(zé)，加強(qiáng)運(yùn)作，逐步完善管理機(jī)制，規(guī)范管理程序，落實(shí)層級(jí)管理，把每一項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)落實(shí)到責(zé)任單位和責(zé)任人。強(qiáng)化工作措施，推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

（三）注重實(shí)效。

各單位要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作開(kāi)展績(jī)效管理，提升行政效率，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，著力提高行政執(zhí)行力，確保政令暢通；著力提高行政辦事效率，確保政務(wù)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效；著力改進(jìn)工作作風(fēng)，弘揚(yáng)“馬上就辦辦就辦好”的優(yōu)良傳統(tǒng)。按照“提速增效、服務(wù)發(fā)展”的要求把績(jī)效管理與履行職責(zé)、落實(shí)工作緊密結(jié)合。圍繞績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，下大力氣抓作風(fēng)，下大力氣抓服務(wù)，下大力氣抓效能，不斷提高依法履職、服務(wù)發(fā)展、為民辦事的效率，用心做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)工作。