導語：農(nóng)村職業(yè)技術培訓工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各行政村、社區(qū)居委會：

解決農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)轉非人員就業(yè)和增加農(nóng)民收入的重要途徑，農(nóng)村勞動力轉移培訓工作。對鎮(zhèn)街經(jīng)濟社會穩(wěn)定具有重要作用。為更加扎實有效的開展切實推進地區(qū)農(nóng)村勞動力轉移，現(xiàn)就做好農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的相關安排意見如下：

一、指導思想

以加快農(nóng)村勞動力轉移、促進農(nóng)民增收為目的以農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)轉非人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主要培訓對象，以科學發(fā)展觀和黨的大”文件精神為指導。開展多層次、多形式的農(nóng)村勞動力轉移培訓活動，進一步轉變地區(qū)廣大干部、群眾的就業(yè)思想觀念，增強發(fā)展勞務經(jīng)濟的責任感、使命感、緊迫感。

二、工作目標和要求

年齡要求為18-45周歲，農(nóng)村勞動力轉移培訓的對象為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村富余勞動力、年以后轉非的農(nóng)轉非人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。初中以上文化，未參加過相關培訓。今年，計劃開設計算機基礎知識、車工、鉗工等專業(yè)，。

三、工作措施

精心組織培訓，明確工作職責。

具體辦理勞動力轉移培訓的組織和相關信息的報送工作。鎮(zhèn)街社保所全面負責農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的規(guī)劃和實施。各村、社區(qū)社保站負責本單位農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的具體相關工作。各社區(qū)勞動保障協(xié)理員、各村社保員為勞動力轉移培訓工作信息員。

吸引學員參加培訓，加強宣傳引導。

進行深入細致的宣傳。各駐村干部和村、社區(qū)干部要深入到農(nóng)村院壩，以發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語、黑板報、廣播、院壩會等方式。宣傳農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的各項政策，鎮(zhèn)街范圍內(nèi)營造開展農(nóng)村勞動力轉移培訓的良好工作氛圍，使農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的有關政策及鎮(zhèn)黨委政府實施這項民心工程的決心家喻戶曉，深入民心。同時對農(nóng)民進行引導性宣傳，開展思想素質(zhì)教育和轉變就業(yè)觀念的教育，使農(nóng)民樹立起自主擇業(yè)、競爭擇業(yè)的就業(yè)觀念。

提高培訓效果，加強職業(yè)技能培訓。

對轄區(qū)農(nóng)民進行職業(yè)技能培訓。以市場和用工企業(yè)的需求為依據(jù)，依托市廣播電視大學和興光技能培訓學校的師資力量、教學設備。合理設置培訓專業(yè)，并且以確保農(nóng)民學到就業(yè)謀生的真本領為標準，來確定各專業(yè)培訓的課時。嚴格按照區(qū)勞務辦審批認可的教材和教案進行教學，保證教學的質(zhì)量。同時，按照“實事求是原則，及時建立完善并報送培訓的各種臺帳、資料。

推進培訓農(nóng)民的就業(yè)轉移，廣泛收集就業(yè)信息。

企業(yè)指派人員作為信息聯(lián)系人，繼續(xù)在轄區(qū)內(nèi)各個企業(yè)實行空崗申報制度。如有空缺崗位，及時申報到社保所備案。對新落戶企業(yè)，要求至少按一定比例解決培訓的農(nóng)村勞動力就業(yè)。同時，向轄區(qū)內(nèi)外企業(yè)發(fā)放用工信息聯(lián)系卡，免費為用工單位辦理用工登記，招聘信息，推薦介紹人員，組織現(xiàn)場招聘，免費為求職者辦理求職登記、進行職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。

切實幫助農(nóng)民解困，結合“三項”活動的開展。

深入農(nóng)戶，結合“三進三同”結窮親”大下訪”活動的開展。解農(nóng)民轉移就業(yè)中的實際困難和問題，特別是遇到權益保護、拖欠工資、工傷救助、子女入學、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的問題，及時銜接有關部門協(xié)助解決和咨詢答疑。對不能當場解釋的及時反饋匯總，轉有關部門解決和答復。