珞珈管理評論雜志介紹

《珞珈管理評論》創(chuàng)辦于2007年，由武漢大學主管，武漢大學經(jīng)濟與管理學院主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟類CSSCI南大期刊。該雜志創(chuàng)刊以來所獲榮譽有中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。該雜志致力于為全球讀者提供最新、最全面的管理研究成果和前沿思想，為推動中國管理學的發(fā)展做出了重要貢獻。一直秉持著“嚴謹、求實、創(chuàng)新”的辦刊理念，雜志內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理、市場營銷、戰(zhàn)略發(fā)展、組織行為、人力資源管理等多個領(lǐng)域，旨在從多角度探討企業(yè)運營管理中的各種問題。

《珞珈管理評論》是一本具有較高學術(shù)價值和廣泛影響力的管理學雜志。它不僅為學者們提供了一個展示研究成果的平臺，也為企業(yè)管理者提供了學習和借鑒的資源。通過閱讀雜志，讀者可以了解到最新的管理理念和方法，從而更好地應(yīng)對現(xiàn)實工作中的挑戰(zhàn)。

珞珈管理評論雜志征稿要求

1.如圖表下有標注補充說明或資料來源，格式為：先標注補充說明，再另起一段標注資料來源，具體為：“注”須標注于圖表的下方，以句號結(jié)尾；“資料來源”須標注于“注”的下方，并按正文引用格式標注文獻。

2.引文標注采用文后注形式，采用[1][2][3]……的形式統(tǒng)一編碼。文獻征引請使用參考文獻標準格式。

3.為保證學術(shù)研究成果的原創(chuàng)性和嚴謹性，倡導(dǎo)良好的學術(shù)風氣，本刊采用稿件前將進行重復(fù)率檢查，重復(fù)率超過15%的稿件一律不采用。

4.文章內(nèi)容應(yīng)符合拉薩市人民政府的工作宗旨和目標，突出時代特征和地方特色，展現(xiàn)拉薩市的發(fā)展歷程和成就，促進學術(shù)交流和知識傳播。

5.文內(nèi)標題：文內(nèi)標題要簡潔、明確，標題層次不宜過多，一般保留三級標題。

6.研究方向：該雜志歡迎來自企業(yè)管理、市場營銷、戰(zhàn)略發(fā)展、組織行為、人力資源管理等領(lǐng)域的研究稿件。同時，對于跨學科的管理學研究，特別是結(jié)合經(jīng)濟學、心理學、社會學等學科的研究，也具有濃厚的興趣。

7.研究方法：稿件應(yīng)采用科學的研究方法，包括實證研究、案例分析、文獻綜述等。研究方法應(yīng)具有可重復(fù)性和可驗證性。

8.論文格式：稿件應(yīng)按照《珞珈管理評論》的論文格式要求進行撰寫，包括標題、作者信息、摘要、關(guān)鍵詞、正文和參考文獻等部分。

9.研究內(nèi)容：稿件應(yīng)具有鮮明的主題和研究內(nèi)容，針對某一管理學問題或現(xiàn)象進行深入研究。研究內(nèi)容應(yīng)具有現(xiàn)實意義和實踐指導(dǎo)價值。

10.文字表達：稿件應(yīng)文字通順、邏輯清晰，表達準確。同時，應(yīng)注重論文的條理性，合理安排結(jié)構(gòu)，突出重點內(nèi)容。