摘要：通過玩具廠消防給水設(shè)計實例，論述了如何依據(jù)國外規(guī)范進行工業(yè)建筑的自動噴水滅火系統(tǒng)的設(shè)計。介紹了在自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計中，有關(guān)設(shè)計水量的確定，報警閥、壓力開關(guān)的設(shè)置，管網(wǎng)及噴頭的布置等方面與國內(nèi)常規(guī)作法的不同之處。

關(guān)鍵詞：玩具廠消防給水設(shè)計流量報警閥壓力開關(guān)噴頭

OnDesignofFireSystemforToyManufactory

Abstract:Byapracticalcase,thefiresystemofatoymanufactory,thedesignofautomaticsprinklingfiresystem(ASF)forindustrialbuildingsaccordingtoforeigndesignnormarepresented.SomeguidelinesdifferingfromthedomesticnormsuchasthedecisionofwaterdischargeofASFsystem;thesetupofalarmandpressurevalves,thelayoutofpipelinenetworkandthedistributionofsprinklersaredescribed.

1情況概述

南海市美泰玩具廠(簡稱玩具廠)始建于80年代初期，是一間大型的中外合資企業(yè)。主要產(chǎn)品是塑料玩具，且全部外銷。全廠主要車間有：配料車間、注塑車間、噴漆車間、組裝車間、維修車間和模具車間等，此外還有寫字樓、高架倉庫等用房。

摘要：通過玩具廠消防給水設(shè)計實例，論述了如何依據(jù)國外規(guī)范進行工業(yè)建筑的自動噴水滅火系統(tǒng)的設(shè)計。介紹了在自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計中，有關(guān)設(shè)計水量的確定，報警閥、壓力開關(guān)的設(shè)置，管網(wǎng)及噴頭的布置等方面與國內(nèi)常規(guī)作法的不同之處。

關(guān)鍵詞：玩具廠消防給水設(shè)計流量報警閥壓力開關(guān)噴頭

OnDesignofFireSystemforToyManufactory

Abstract:Byapracticalcase,thefiresystemofatoymanufactory,thedesignofautomaticsprinklingfiresystem(ASF)forindustrialbuildingsaccordingtoforeigndesignnormarepresented.SomeguidelinesdifferingfromthedomesticnormsuchasthedecisionofwaterdischargeofASFsystem;thesetupofalarmandpressurevalves,thelayoutofpipelinenetworkandthedistributionofsprinklersaredescribed.

1情況概述

南海市美泰玩具廠(簡稱玩具廠)始建于80年代初期，是一間大型的中外合資企業(yè)。主要產(chǎn)品是塑料玩具，且全部外銷。全廠主要車間有：配料車間、注塑車間、噴漆車間、組裝車間、維修車間和模具車間等，此外還有寫字樓、高架倉庫等用房。

各位同仁、各位員工：

大家好！

首先對大家在生產(chǎn)旺季的忘我工作表示衷心的感謝：感謝你們的努力工作！感謝你們的支持和配合！看到大家揮汗如雨的工作，我內(nèi)心不知用什幺語言表達自己對各位的謝意，只有再一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”正是這種“團結(jié)拼搏，爭創(chuàng)一流”的精神傳承，讓我們自強不息，一步步走到今天。員工的一顰一笑，工廠的一草一木，都令我心備感欣慰，為有這樣的同事、員工感到開心與自豪。

沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。工廠經(jīng)過前期的發(fā)展，現(xiàn)已逐步走向新的局面，但同時我們不得不正視工廠存在的各種問題。不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進取，碌碌無為。隨著工廠的不斷的發(fā)展，原創(chuàng)：受外界不定因素的影響就會更多。我們?nèi)绾蚊鎸ν饨绲牟焕蛩?，變不利為有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時每刻要有一種高度的危機意識，要有緊迫感，轉(zhuǎn)變觀念，不斷進??；這就要求每一位員工都要更自覺的要求自己和改變自己，無論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。

丘吉爾說過：“一個人絕對不可在遇到危險的威脅時，背過身去試圖逃避，若是這樣做，只會使危險加倍，但是如果立即面對它毫不退縮，危險就會減半。”新陳代謝是一個人體的必需進程，也是一個企業(yè)內(nèi)部的變更和生命的不斷延續(xù)。工廠今年成立了新的領(lǐng)導班子，一棵樹從栽下去到成長需要一個過程，在這個過程中要進行澆水、施肥和經(jīng)歷風雨才能茁壯成長。同樣新的領(lǐng)導班子成立，也需要大家出自內(nèi)心地、善意地、真誠地幫助和監(jiān)督。當然在工作中會遇到一些困難，某些方面不太適應。因此我們大家要齊心協(xié)力，共同扶持。工廠對新的一代寄于厚望，所以我們的新班子人員要樹立高度的敬業(yè)心、責任心和使命感，要謙虛，肯付出。在此勉勵你們要團結(jié)一致，自我批評，吸收先進，優(yōu)化自己，共同面對風雨考驗，把工作落實到實處。

由于今年的能源危機，造成塑膠原材料大幅度漲價和用電緊張。對整個玩具行業(yè)來說是一次打擊，同時也是一個考驗。市場競爭的加劇，給予工廠很大的壓力。但工廠還是力頂困難為廣大員工加薪，在旺季生產(chǎn)為員工準備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。一直以來我堅信：員工是企業(yè)最大的財富。所以我希望我們的管理者在工作中要對員工給予充分的信任和尊重、關(guān)心和愛護，把員工當作工廠的主人，積極發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性。

各位同事，各位球員晚上好！

很高興能見到各位球員穿著球衣站在這里。在生產(chǎn)旺季，我們?yōu)榱送瓿晒S的生產(chǎn)任務，我們奮力工作，加班趕點。除了工廠的節(jié)日晚會，很少有時間去組織各項娛樂活動。時值生產(chǎn)淡季，為了感謝廣大員工對工廠的辛勤工作，為了更好的豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)企業(yè)的文化底蘊，提高大偉球員的競技水平，體現(xiàn)大偉人“敢于拼搏，爭創(chuàng)一流”的精神風貌。原創(chuàng)：在總經(jīng)理和行政部葉經(jīng)理的支持下，各部門的配合下和員工的踴躍參與下，經(jīng)過前期的準備，已組建成行政部戰(zhàn)神隊、開發(fā)工程部雷霆隊、品質(zhì)財務挑戰(zhàn)隊、物料夢之隊、生產(chǎn)先鋒隊、生產(chǎn)雄獅隊六支精英球隊。舉辦大偉（成記）玩具廠2005年冬季籃球聯(lián)賽。

這六支球隊將于每周的一、三、四進行比賽，為員工提供精彩的視覺大餐，同時希望通過這次籃球聯(lián)賽能夠提高大偉球員的球技水平，使大偉籃球隊能夠走出工廠，成為真正的籃球強隊。更重要的是通過這次聯(lián)賽，體現(xiàn)良好的企業(yè)氛圍，讓員工們玩的開心,玩的高興，共同體體驗體育的無窮樂趣和籃球的無限魅力。最后預祝大偉（成記）玩具廠2005年籃球聯(lián)賽圓滿成功，球員們賽出風格，賽出水平。

謝謝大家，謝謝

各位領(lǐng)導、各位同事、各位球員：

大家晚上好!

非常感謝大家在這一個多月來對大偉籃球聯(lián)賽的支持和參與。今天我們感謝全體球員們的精彩奉獻。我們始終忘不了他們在球場上矯健的身影和頑強拼搏的精神。也感謝我們的觀眾和球迷們，忘不了你們對籃球運動的狂熱和在球場上搖旗吶喊時的聲音。同時感謝裁判們、領(lǐng)隊們和全體工作人員。感謝他們在一個多月來對大偉籃球聯(lián)賽始終不渝的支持與配合。我們特別感謝公司董事長劉先生及總經(jīng)理張小姐對這次聯(lián)賽的大力支持及指導。

大偉（成記）玩具廠2004年冬季籃球聯(lián)賽從10月29日開始，迄今歷時47天，共進行了20余場比賽。各球隊在秉持“友誼第一，比賽第二”的原則下，賽出了風格，賽出了斗志和球迷們的同心協(xié)力，原創(chuàng)：體現(xiàn)了我們大偉人“爭創(chuàng)一流，敢于拼搏”的精神風貌。八支球隊經(jīng)過激烈的比賽，給我們每一位觀眾留下了精彩的回憶，給精神上帶來了無比的愉悅。標志著大偉（成記）玩具廠2004年冬季籃球聯(lián)賽圓滿成功.

此次籃球聯(lián)賽的成功舉辦，不僅提高了我們大偉球員的競技水平，愉悅了廣大員工的身心，對大偉將來的籃球發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。更重要的是，此次聯(lián)賽將是我們企業(yè)文化建設(shè)的一個縮影。這對培養(yǎng)大偉企業(yè)文化底蘊有著深刻的意義，對提高企業(yè)團隊的凝聚力和向心力起著非常重要的作用，相信大偉在秉持“以人為本”企業(yè)宗旨下，其具有特色的企業(yè)文化之路將越走越好。同時祝愿我們的企業(yè)文化活動將越辦越精彩。

謝謝大家，謝謝！

近年來，*縣婦聯(lián)把做好扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作作為促進婦女發(fā)展的首要任務，充分發(fā)揮婦聯(lián)職能優(yōu)勢,以引導婦女自主創(chuàng)業(yè)為重點，著力提高婦女就業(yè)能力，努力推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展，共培訓婦女近2萬多人，幫助5000多名婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。主要從六個方面做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作:

一、開展思想扶持，轉(zhuǎn)變婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。充分發(fā)揮輿論的導向作用，利用電視、廣播等傳媒工具，開辟專欄、專題，廣泛宣傳推動婦女創(chuàng)業(yè)、加快婦女發(fā)展的重大意義；自從2003年開始，每年“三八”節(jié)前夕，縣婦聯(lián)和縣電視臺合作聯(lián)合攝制《巾幗風采》欄目，從3月1日到15日在*縣電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目中每日一集連續(xù)播放，宣傳女性創(chuàng)辦的企業(yè)，宣傳女性創(chuàng)業(yè)的先進事跡，宣傳身邊人身邊事，讓婦女群眾喜聞樂見，學有榜樣。先后樹立表彰了*縣巾幗創(chuàng)業(yè)標兵、女性創(chuàng)業(yè)帶頭人和一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性40個，其中新集鄉(xiāng)李玉華返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦玉華玩具廠故事在電視臺播出后，前來咨詢絡繹不絕，直接促成了我們有關(guān)玩具加工和電動縫紉培訓班的開張，解決了200多名婦女就業(yè)。

二、開展技能扶持，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。去年11月份，我縣婦聯(lián)經(jīng)工商部門正式注冊成立巾幗家政服務有限公司，是*縣婦聯(lián)圍繞縣委、縣政府工作大局，大力實施再就業(yè)工程，扶持婦女創(chuàng)業(yè)，維護婦女勞動權(quán)益成立的。我們的服務項目包括：家政保姆、保潔清洗、婚姻中介等類型；巾幗家政服務有限公司，地點設(shè)在縣婦女兒童活動中心，縣婦聯(lián)積極向黨委政府爭取獲得支持，我縣婦聯(lián)巾幗家政服務有限公司將承擔了全縣家政服務員的培訓任務，今年，將對300名左右婦女進行家政培訓，并免費推薦就業(yè)，在本月20日左右將舉辦保潔員、月嫂、戶工等各種類型的家政服務員；除此之外，幾年來，縣婦聯(lián)堅持依托北陳集鎮(zhèn)紅梅帽廠、新集鄉(xiāng)玉華玩具廠、李集千之億服裝加工廠等女工密集的廠家舉辦各類技能培訓班，培訓內(nèi)容有電動縫紉、羊毛衫加工等適合女性的技能，已經(jīng)培訓了下崗失業(yè)職工和農(nóng)村婦女勞動力3000多人次，1500人實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、開展項目扶持，引導婦女找準創(chuàng)業(yè)就業(yè)方向。自主創(chuàng)業(yè)選準項目是關(guān)鍵?？h婦聯(lián)深諳其中的重要性，20*年，縣婦聯(lián)在全縣范圍內(nèi)開展了適宜女性創(chuàng)業(yè)方案征集、評選活動，收集整理適宜女性創(chuàng)業(yè)項目36項，通過聯(lián)合縣勞動局、舉辦的招聘活動發(fā)放宣傳資料，制作宣傳展板，進行宣傳；縣婦聯(lián)每年都要通過開展1到2次的農(nóng)村婦女手工技能培訓班暨創(chuàng)業(yè)項目推介活動，把婦女致富項目送到農(nóng)村婦女家門口，送的創(chuàng)業(yè)項目有服裝、手工編織、皮具加工、針織、串珠、玩具、刺繡等10多個，它們都具有投資少、見效快、能輻射帶動強、適合婦女的優(yōu)點；目前，全縣各類具有輻射功能的“婦女發(fā)展項目”就有30多個。

四、開展能人幫帶扶持，加快婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)步伐。07年開始，縣婦聯(lián)深化“金手鏈”創(chuàng)業(yè)致富行動，大力開展“村企結(jié)對”活動，將我縣園區(qū)中女工比較集中的企業(yè)如飛達制衣、祥禾制衣等和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)如玉華玩具廠、紅梅帽業(yè)有限公司等27個企業(yè)與富余女勞動力較多的村結(jié)對，并開展專項技能培訓，讓更多的農(nóng)村婦女向我縣的三大園區(qū)聚集或本地就業(yè)，實現(xiàn)個人與企業(yè)利益的雙贏。08年，縣婦聯(lián)繼續(xù)開展了“金手鏈”致富行動，又結(jié)對20個，以此來放大“金手鏈”社會效應，實現(xiàn)帶動更多婦女致富；04年，縣婦聯(lián)成立女企業(yè)家協(xié)會，08年，又成立了由成功創(chuàng)業(yè)女性、專家、學者、有關(guān)職能部門人員共18人參加的“巾幗創(chuàng)業(yè)指導團”，開展女性結(jié)對創(chuàng)業(yè)活動和女性創(chuàng)業(yè)推介會，充分發(fā)揮成功創(chuàng)業(yè)女性、女企業(yè)家的帶動和輻射作用，建立了四季有實用菌有限公司等6個市級“女性教育創(chuàng)業(yè)示范基地”，為廣大婦女搭建集創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等創(chuàng)業(yè)服務平臺，努力提高婦女創(chuàng)業(yè)的成功率。

五、開展崗位扶持，推動弱勢婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。針對婦女就業(yè)難的狀況，每年春節(jié)，外出務工人員大多返鄉(xiāng)歡度佳節(jié)，縣婦聯(lián)和勞保局搶抓機遇，連續(xù)四年在縣人才中心舉辦新春企業(yè)用工招聘會，特別是今年，我縣婦聯(lián)成立的巾幗家政服務公司在招聘會上擺攤設(shè)點，面向社會招聘家政服務人員，我縣的三個園區(qū)共100多家用人單位參加招聘，提供了5000多個崗位，涉及紡織、化工、機械、木材、電子等行業(yè)?？h婦聯(lián)，精心部署，組織了3000多名富余女勞動力參與招聘會。經(jīng)過現(xiàn)場咨詢交流，其中900多名婦女當場簽訂了意向協(xié)議書。在招聘現(xiàn)場，前來求職、咨詢的千余人中有200多人進行了家政服務方面的報名登記，她們紛紛表示巾幗家政服務有限公司是她們信得過、靠得住的公司，一定好好珍惜機會。我們今年要打響婦聯(lián)家政品牌，突出辦實事、做好事，解決“40、50”下崗職工和農(nóng)村婦女就業(yè)難問題。

為了進一步加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村等不同類型的基層支部加強橫向交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同提高黨建成果，廣陵區(qū)委組織部在全區(qū)基層黨組織中開展了“牽手工程”活動。我們汶河街道在11個社區(qū)黨支部中開展了牽手活動，取得了一些成績，總結(jié)出了一些經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一、實施“牽手工程”的現(xiàn)狀及成果（一）、從無到有，形式多樣在去年啟動“牽手工程”以來，我們街道的社區(qū)黨支部先后與區(qū)內(nèi)外22家黨組織簽訂了結(jié)對共建協(xié)議書。為使“牽手工程”真正達到辦實事、求實效，成為共駐共建的“平臺”，各牽手雙方都制訂了《“牽手工程”實施方案》，明確了共建目標、任務和相關(guān)制度。其共建形式主要有：1、社區(qū)黨支部與社區(qū)單位黨組織?；蕦m社區(qū)與揚州市市地稅局，旌忠社區(qū)與海通證券，樹人苑社區(qū)與人壽保險揚州分公司，龍頭關(guān)社區(qū)與廣陵區(qū)教育局，荷花池社區(qū)與江陽郵政分局、揚州市地方海事局、蘇北醫(yī)院等社區(qū)單位黨組織牽手共建。2、社區(qū)黨支部與非公企業(yè)黨組織。常府社區(qū)黨支部與揚州長江鋼業(yè)工程有限公司黨支部牽手共建。3、社區(qū)黨支部與廣陵區(qū)內(nèi)社區(qū)以外企業(yè)黨組織。荷花池社區(qū)黨支部與湯汪玩具廠黨支部牽手共建。4、社區(qū)黨支部與廣陵區(qū)以外的社區(qū)黨支部。荷花池社區(qū)黨支部與邗江區(qū)邗上街道蘭莊社區(qū)黨支部牽手共建。（二）由“一對一”到“一對多”，不斷深入荷花池社區(qū)黨支部開始與江陽郵政分局“一對一”牽手共建，后來又先后與揚州大學畜牧獸醫(yī)學院、荷花池公園、恒遠房屋開發(fā)公司、揚州市電子儀器總廠、交行荷花池分行、商行城南分行、揚大工會、荷花池大藥房等15家單位簽訂了“牽手工程”共建協(xié)議書，形成了“一對多”牽手共建的新格局。（三）牽手共建初見成效我們始終堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高”的原則，結(jié)合各社區(qū)的特點和社區(qū)建設(shè)的需求，尋找合適的共建對象，有效的開展共建活動。荷花池社區(qū)黨支部針對社區(qū)貧困人口多，下崗失業(yè)人員多的特點，辦起了社區(qū)玩具加工業(yè)務。剛開始由于沒有固定的廠家，不能保證足夠的穩(wěn)定的加快業(yè)務。他們把目光投向了湯汪玩具廠，與對方黨支部牽手共建，該廠優(yōu)先保證他們的玩具加工業(yè)務，80多個下崗失業(yè)女工長期穩(wěn)定地從事玩具加工業(yè)務，不出社區(qū)就能上班，并且有了相對穩(wěn)定的收入，被群眾稱為“沒有圍墻的工廠”。這樣，社區(qū)解決了部分下崗失業(yè)女工的臨時就業(yè)問題，玩具廠又有了一批穩(wěn)定的突擊工人，實現(xiàn)了雙贏的目標。另外，共建雙方還定期召開共建座談會，加強溝通與交流。荷花池社區(qū)黨支部還還積極尋求與區(qū)外基層黨組織牽手共建的途徑，與邗江區(qū)邗上街道蘭莊社區(qū)牽手共建，積極探索老城區(qū)社區(qū)與新成立的社區(qū)共建的模式。他們定期召開工作交流會，荷花池社區(qū)為他們的社區(qū)建設(shè)提供經(jīng)驗指導，蘭莊社區(qū)為荷花池社區(qū)的一些活動提供場地和物質(zhì)保障。揚州電視臺還為他們這一跨區(qū)共建的模式進行了專題報道。揚州地稅局每年幫扶皇宮社區(qū)5個左右的特困戶，減輕了社區(qū)居委會的幫困壓力，擴大了幫困面；海通證券公司為旌忠社區(qū)各項活動提供場地，為社區(qū)添置了電腦等設(shè)備，在非典防治中，旌忠社區(qū)主動聯(lián)系專業(yè)人員為海通證券進行消毒服務；揚大的學生為社區(qū)居民提供了非典防治的知識宣傳，社區(qū)為大學生提供社會實踐場所。各共建單位都能根據(jù)自身實際開展形式多樣的共建活動，他們有的定期召開聯(lián)席會議，相互交流，彼此促進，共同提高；有的視實際情況共同開展擁軍優(yōu)屬、慰問孤寡老人、假期社區(qū)青少年活動等，都取得了一定的成績。這些活動的開展，使“牽手工程”從無形到有形，賦予了實實在在的內(nèi)容，達到的共建的目的。二、“牽手工作”存在問題和解決辦法從調(diào)查情況來看，牽手共建中還存在以下幾個方面的問題：1、認識上的問題有些基層黨組織，對實施“牽手工程”的意義認識不夠，處于被動應付狀態(tài)，不能走出本單位、本社區(qū)來看待共建，不能從自身實際出發(fā)，就黨建抓黨建，找不到社區(qū)黨建與社區(qū)共建的結(jié)合點。2、內(nèi)容上的問題有些共建雙方還停留在形式上的牽手，而沒有實現(xiàn)具體內(nèi)容上的牽手。有些黨支部牽手共建的形式還很單一，社區(qū)資源不能整合，社區(qū)單位的優(yōu)勢得不到發(fā)揮，未能完全找到共建雙方共建的結(jié)合點。3、制度上的問題對于“牽手工程”的實施，沒有形成跟蹤、檢查、監(jiān)督、評價機制，有些社區(qū)黨支部還存在應付式牽手，并未取得實際效果，與“牽手工程”的宗旨背離。4、效果上的問題在牽手達效上普遍存在不足，未能形成明顯的成績。鑒于以上存在問題，為進一步促進“牽手工程”活動深入開展，提出如下解決辦法：第一，各基層黨支部緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的三項重點工作，找準共建的切入點?！罢猩桃Y、改革解困、社區(qū)創(chuàng)建”是今年黨工委確定的三項重點工作，各支部只有抓住工作重點，以黨建促共建，實現(xiàn)黨建的牽手、社區(qū)創(chuàng)建的牽手、招商引資的牽手，只有這樣，牽手共建才能有旺盛的生命力。第二，圍繞本單位的工作實際，充分挖掘自身優(yōu)勢，找準不足，制定出切實可行的共建規(guī)劃和明確的長期、近期共建目標。第三，制度保障。共建雙方要形成例會制度，定期交流工作。明確共建工作的聯(lián)絡員。形成共建成效跟蹤反饋制度，定期組織階段性的檢查、評比活動，表揚先進，鞭策落后，把“牽手工程”工作作為基層黨支部的一項正常工作來抓。

“我接到媒體采訪申請，當即表態(tài)同意，和媒體朋友交流情況、溝通信息，我很高興?！痹诮裉旖邮苤型饷襟w采訪時，十七大代表，國家質(zhì)檢總局局長李長江沒有過多的客套話，一落座就請記者提問。

對于中國出口食品質(zhì)量安全問題，李長江說：“見到中國制造應該放心，不要害怕。因為中國制造的食品總體是安全的，中國出口食品質(zhì)量是有保證的?！?/p>

李長江介紹說，中國對出口產(chǎn)品實施嚴格的檢驗檢疫措施，對出口食品，加工企業(yè)要實行衛(wèi)生注冊制度，對企業(yè)是否達到標準進行嚴格檢驗。對供應食品加工的原輔料的種植、養(yǎng)殖廠，實行備案制度，對加工出口食品的企業(yè)的原料必須來自經(jīng)過備案的種植、養(yǎng)殖廠，從源頭上確保出口產(chǎn)品質(zhì)量。

據(jù)悉，中國對不合格企業(yè)加大監(jiān)管，對非法生產(chǎn)企業(yè)嚴厲打擊，目前取消了100多家質(zhì)量不穩(wěn)定、出口存在質(zhì)量問題的企業(yè)。

近來，美泰玩具召回風波，一度使中國的玩具制造商陷入被動局面。李長江對此問題直面回答：中國每年出口約220多億套玩具，美泰公司此次召回2000多萬套屬于近5年內(nèi)累計生產(chǎn)的玩具，其中87％的原因是設(shè)計方面的缺陷。這5年中，中國出口了上千億套玩具，不合格的玩具所占的比例是非常低的。

李長江透露，美泰玩具召回事件發(fā)生后，他去廣東生產(chǎn)玩具的企業(yè)考察，一家擁有4萬名職工的大型玩具企業(yè)的負責人告訴他，企業(yè)訂單不但沒有減少，反而增加不少，職工每天都要加班加點，否則就會供不應求。

受國際金融危機影響，作為勞務輸出大縣的*市*縣婦聯(lián)，始終堅持科學發(fā)展，發(fā)揮婦聯(lián)自身優(yōu)勢，不斷探索返鄉(xiāng)女民工的新出路，因勢利導，組織、吸引返鄉(xiāng)民工實現(xiàn)本土就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，從培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面入手，為這些返鄉(xiāng)的農(nóng)民姐妹提供諸多的便利條件，激發(fā)她們重回家鄉(xiāng)與經(jīng)濟建設(shè)和再次創(chuàng)業(yè)的信心。

日前，筆者看到，在江蘇省*市*縣農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，100多名返鄉(xiāng)婦女正在緊張地忙碌著，正準備將一車車嬌艷欲滴的蝴蝶蘭裝上貨車運往外地。這些女民工是受金融危機影響，從上海、蘇州等地返回家鄉(xiāng)的農(nóng)民工。

據(jù)了解，*縣僅去年就有近27萬農(nóng)民外出務工，這些民工大都集中在“珠三角”、“長三角”地區(qū)。去年9月份以來的國際金融危機風暴導致“珠三角”、“長三角”一帶的企業(yè)有相當一部分停產(chǎn)、半停產(chǎn)，不少中小企業(yè)的*籍民工返回家鄉(xiāng)，給該縣的就業(yè)環(huán)境造成了較大的壓力。

針對女民工回流熱潮，*縣婦聯(lián)堅持科學發(fā)展不動搖，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不等不靠，積極采取一下相應措施，幫助扶持返鄉(xiāng)女民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)：

一、健全組織，為返鄉(xiāng)女民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)夯實基礎(chǔ)?？h婦聯(lián)成立促進返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)領(lǐng)導小組，并迅速做好返鄉(xiāng)女農(nóng)民工情況專項統(tǒng)計工作。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)深入村組開展女農(nóng)民工返鄉(xiāng)調(diào)查統(tǒng)計工作并按月上報，實行動態(tài)管理。在此基礎(chǔ)上，縣婦聯(lián)扎實做好返鄉(xiāng)女農(nóng)民工用工崗位專項采集工作，并整理匯編成冊，通過鄉(xiāng)村勞動保障平臺發(fā)放到每一個返鄉(xiāng)女農(nóng)民工手中，目前，已有161個家企業(yè)可提供就業(yè)崗位8600多個。

二、從轉(zhuǎn)變觀念入手，做好返鄉(xiāng)女民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳。充分發(fā)揮輿論的導向作用，利用電視、廣播等傳媒工具，開辟專欄、專題，廣泛宣傳推動婦女創(chuàng)業(yè)、加快婦女發(fā)展的重大意義；每年“三八”節(jié)前夕，縣婦聯(lián)和縣電視臺合作聯(lián)合攝制《巾幗風采》欄目，從3月1日到15日在*縣電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目中每日一集連續(xù)播放，宣傳女性創(chuàng)辦的企業(yè)，宣傳女性創(chuàng)業(yè)的先進事跡，打消返鄉(xiāng)女民工灰心喪氣的念頭，激發(fā)她們的創(chuàng)業(yè)熱情。先后樹立表彰了*縣巾幗創(chuàng)業(yè)標兵、一批女性創(chuàng)業(yè)帶頭人40個，其中新集鄉(xiāng)李玉華返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦玉華玩具廠故事在電視臺播出后，前來咨詢絡繹不絕，直接促成了我們有關(guān)玩具加工和電動縫紉培訓班的開張，解決了200多名返鄉(xiāng)女民工就業(yè)的問題。

1、廣東玩具廠破產(chǎn)，政府墊資發(fā)放工人薪水你怎么看待？

2、與同事關(guān)系如何相處？

3、你負責某項活動，在活動過程中有人食考試，大收集整理物中毒，你該怎么處理？

4、單位舉辦有關(guān)改革開放的紀念活動，你如何組織。