導語：人事局半年度總結及思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

分步糾正了局部事業(yè)單位開辦資金臨時為零的問題，加強事業(yè)單位法人登記管理工作。以全區(qū)國有資產(chǎn)清理登記工作為契機。完成對事業(yè)單位的年度審查工作。

認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。全面落實區(qū)五次黨代會精神，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類人才，全力維護社會穩(wěn)定，切實加強公務員隊伍建設，繼續(xù)深化人事制度改革，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可繼續(xù)發(fā)展提供了強有力的人事人才保證。

局人事人才編制工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市局的有力指導下，一年來。堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實區(qū)五次黨代會精神，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類人才，全力維護社會穩(wěn)定，切實加強公務員隊伍建設，繼續(xù)深化人事制度改革，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可繼續(xù)發(fā)展提供了強有力的人事人才保證。

嚴格規(guī)范機構編制管理工作

嚴格執(zhí)行機構編制管理“三個一”三不突破”總體要求，加強機構編制的監(jiān)督和管理。認真貫徹落實中央、省、市關于機構編制管理工作規(guī)定。積極穩(wěn)妥推進機構編制工作。加強區(qū)編辦和編委統(tǒng)籌機構編制職能，規(guī)范審批順序，優(yōu)化審批效率，全年召開編委會6次，議定機構編制事項60余件，及時查處部門違反編制工作政策的違規(guī)行為，確保編制工作的嚴肅性。

結合實際，圓滿完成政府機構改革任務。根據(jù)《市區(qū)（市）縣政府機構改革實施意見》要求。完成了區(qū)政府機構改革方案》起草、報批工作，并加強對原市容局、執(zhí)法局等11個部門機構改革的指導，確保了政府機構改革順利實施。

整合職能，促進規(guī)范化服務型政府建設。挖掘編制工作的潛力。積極爭取上級編制部門的支持，協(xié)調(diào)全區(qū)各部門完成機構編制等相關工作。會同區(qū)政府法制辦開展了行政審批項目清查工作，堅持對各單位“三定方案”執(zhí)行情況進行檢查，及時糾正違規(guī)行為，加強了全區(qū)依法行政工作；依照深化行政體制改革的要求，會同區(qū)規(guī)服辦完成政府行政審批職能集中料理工作，有效地推進了全區(qū)規(guī)范化服務型機關建設；積極參與區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)督導評估工作。為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮編制保證作用。